Workplace Violence, Burnout, and Turnover Intention in Healthcare: A Three-Wave Moderated Mediation Study
Diese dreiwellige Studie an 652 medizinischem Fachpersonal an der vordersten Front in Ostchina zeigt, dass Burnout die Beziehung zwischen Gewalt am Arbeitsplatz und Fluktuationsabsicht vermittelt, während ein wahrgenommenes gewaltabwehrendes Sicherheitsklima diesen schädlichen Pfad signifikant abschwächt, was das Sicherheitsklima als eine entscheidende organisatorische Ressource zur Milderung von gewaltbedingten Bindungsproblemen hervorhebt.