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REIT Governance Structure and Time-Varying Risk: Evidence from Self-Managed and Externally Advised Firms

Cette étude analyse les REIT américains de 2010 à 2022 et conclut que, bien que l'effet de levier soit le principal moteur du risque et que les types de propriétés influencent considérablement l'exposition, l'impact de la structure de gouvernance (auto-gérée ou sous conseil externe) sur le risque varie dans le temps et a notablement diminué ces dernières années.

Vivek Bhargava, Mukesh Chaudhry, Daniel Huerta, Shelton Weeks2026-06-25
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Regulatory Paradox and Market Restructuring: Unintended Effects of the Two-Invoice System on Pharmaceutical Prices and Their Micro-Mechanisms

Cet article étudie le paradoxe réglementaire où le système des deux factures de la Chine, destiné à faire baisser le prix des médicaments, a par inadvertance provoqué une hausse des prix départ usine en contraignant les fabricants à internaliser les coûts de distribution et de marketing par le biais de l'intégration verticale ou de l'externalisation, remodelant ainsi la structure organisationnelle de l'industrie et créant de nouveaux angles morts réglementaires.

Sheng Hua, Haohui Chi, Zheng Ji2026-06-25
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Asymmetric Energy-Price Shock Transmission and Electricity-Sector Carbon Transition in ASEAN: Panel NARDL and MIDAS Evidence

Cet article utilise les modèles NARDL et MIDAS en panel pour analyser dix économies de l'ASEAN de 2000 à 2025, concluant que si les chocs de prix de l'énergie internationale présentent des asymétries à court terme et des effets dépendants de la volatilité sur la décarbonation du secteur de l'électricité, la réponse régionale à long terme demeure largement symétrique, ce qui suggère que des prix plus élevés des combustibles fossiles ne suffisent pas, à eux seuls, à accélérer causalement la transition carbone sans prendre en compte les facteurs structurels propres à chaque pays.

Waewwan La-ongsri, Nuttaphat Sukchitt, Pasin Marupanthorn2026-06-25
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Modelling the Relationship Between Connectivity Infrastructure and Girls’ School Attendance in Benin

En utilisant un modèle logistique multiniveau sur les données du recensement du Bénin, cette étude révèle que si l'infrastructure de connectivité générale a un impact limité en raison d'une faible pénétration, la possession d'un ordinateur au sein du ménage et la maîtrise du français sont des facteurs décisifs qui augmentent significativement la scolarisation des filles, mettant en évidence une fracture numérique qualitative où les technologies de communication de base ne parviennent pas à se traduire par des gains éducatifs.

Solange HOUNGNIBO, Rodolphe KOUAGOU, Axel De SOUZA, Jean-Claude AHOUANGBENON2026-06-25
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Can government intervention through R&D steer fossil energy consumption? Evidence from the G7 economies: A MMQR approach

Cette étude sur les économies du G7 de 1990 à 2023 utilise la régression quantile par la méthode des moments (MMQR) pour démontrer que les dépenses publiques de R&D en énergies renouvelables réduisent significativement la consommation de combustibles fossiles — particulièrement dans les contextes moins intensifs en fossiles — tandis que la R&D en énergie fossile la renforce, soutenant ainsi des recommandations politiques visant à orienter le financement vers l'innovation verte.

Omar Sellami, Slim Ben Youssef2026-06-25
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ARCHITECTURES OF FINANCIAL DECEPTION: Cross-Border Securities Fraud, Structural Vulnerabilities of the Peruvian Financial System and Comparative Prevention Strategies

Cet article analyse les mécanismes et les vulnérabilités structurelles de la fraude transfrontalière sur les titres ciblant le système financier du Pérou, identifiant une obsolescence réglementaire critique et des lacunes technologiques, et propose des stratégies de prévention fondées sur des preuves et ancrées dans l'expérience comparative internationale.

MARCELINO JULIAN PRUDENCIO CHANCA2026-06-25
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Green Human Resource Management Towards Sustainable Organizational Performance: A Systematic Literature Review

Cette revue systématique de la littérature portant sur 66 études de 2015 à 2024 démontre que la gestion des ressources humaines vertes améliore significativement la performance organisationnelle durable grâce à des pratiques clés et des cadres théoriques, tout en mettant en évidence des lacunes critiques dans la recherche qualitative, longitudinale et sectorielle diversifiée.

I Putu Bhagaskara Sunggu, Moses Glorino Rumambo Pandin2026-06-25
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Debt and Asset Waves: Why Focusing Only on Debt Surges? Rethinking the Foundations of Debt Sustainability Assessment

Cet article préconise le remplacement des ratios dette/PIB conventionnels par un indicateur de richesse global prenant en compte à la fois les actifs et les passifs, arguant que cette approche holistique offre une évaluation plus précise et moins alarmante de la viabilité de la dette mondiale pour guider de meilleures décisions politiques.

Giovanni Piersanti2026-06-25
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Strategic Diversification and Risk Mitigation: A Multi-Method Analysis of Berkshire Hathaway's Investment Success

Cet article emploie une analyse multi-méthodes, incluant la modélisation ARDL et l'évaluation du ratio de Sharpe, pour démontrer comment les réserves de trésorerie stratégiques et le portefeuille diversifié de Berkshire Hathaway atténuent efficacement les risques financiers et améliorent les rendements à long terme, validant ainsi la philosophie d'investissement de Warren Buffett comme un modèle pratique pour la gestion des risques mondiaux.

Chen Jianyuan, Hao Puyan2026-06-25
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An Institutional and Resource-Based Inquiry into the Contested Sustainability of Corporate Digital Transformation and the Green-Digital Paradox

En intégrant les théories institutionnelle et des ressources à des preuves par méthodes mixtes, cet article identifie le « Piège de la Capacité Institutionnelle-Ressource » où les initiatives numériques et vertes simultanées des entreprises entrent par inadvertance en conflit, proposant la « Capacité de Gestion du Paradoxe » comme une solution dynamique critique pour résoudre le paradoxe Vert-Numérique et aligner la transformation de l'entreprise avec l'Agenda 2030.

Seng Teck Tan, Neha Saini, Pradeep Sonar, Hian Tat Chew2026-06-25