From Identity Mirrors to Academic Equity: Elementary Teachers’ Conceptualizations and Enactment of Culturally Responsive Teaching
Cette étude qualitative menée auprès de 39 enseignants du primaire en Pennsylvanie révèle que, bien que l'enseignement culturellement pertinent soit universellement fondé sur les relations et la compétence culturelle, sa conceptualisation et sa mise en œuvre diffèrent selon le développement, les éducateurs de la maternelle au CE1 (K–2) privilégiant la sécurité émotionnelle et l'affirmation de l'identité tandis que les enseignants des classes plus âgées se concentrent davantage sur la réactivité académique et l'adaptation des programmes, soulignant ainsi un besoin de formation professionnelle adaptée à l'âge pour faire progresser la conscience critique.
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Imaginez une école non pas seulement comme un lieu où les enfants apprennent les mathématiques et la lecture, mais comme un gigantesque miroir vivant. Pendant longtemps, ce miroir n'a reflété qu'un seul type de personne. Cette recherche pose la question suivante : que se passe-t-il lorsque les enseignants essaient de réparer ce miroir pour que chaque enfant puisse s'y voir ? Et est-ce que la façon de réparer le miroir change selon que l'enfant a 5 ans ou 10 ans ?
Voici une décomposition simple de ce que l'étude a révélé, en utilisant des analogies du quotidien.
La vue d'ensemble : Le « Miroir » et la « Carte »
L'étude a porté sur 39 enseignants du primaire en Pennsylvanie. Les chercheurs voulaient savoir : Comment les enseignants comprennent-ils l'« Enseignement Répondant à la Culture » (ERC) ?
Considérez l'ERC comme une carte spéciale. Elle aide les enseignants à naviguer dans une classe où les élèves viennent d'horizons, de langues et de familles très divers. L'objectif est de s'assurer que chaque élève se sente en sécurité, vu et prêt à apprendre.
L'étude a révélé que, bien que tous les enseignants soient d'accord sur la direction générale de la carte, ils empruntent des chemins différents selon l'âge des élèves qu'ils enseignent.
Chemin 1 : Les enseignants de la maternelle au CE1/CE2 (L'approche de la « Couverture Douillette »)
Pour les enseignants des plus petits (âges 5 à 7 ans), l'étude a montré que l'ERC consiste principalement à bâtir un foyer douillet et sûr.
- L'analogie : Imaginez un enfant entrant dans une pièce pour la première fois. Si les murs sont couverts de photos de personnes qui lui ressemblent, et que l'enseignant connaît le plat préféré de sa famille, l'enfant se sent à sa place.
- Ce qu'ils font : Ces enseignants se concentrent énormément sur les « Miroirs d'Identité ». Ils veillent à ce qu'il y ait des livres, des affiches et des histoires qui montrent les visages et les familles des enfants. Ils privilégient la sécurité émotionnelle et la confiance.
- Le but : Faire en sorte que l'enfant se dise : « Je suis en sécurité ici, et je suis le bienvenu. » Ils construisent des partenariats solides avec les parents pour comprendre le monde de l'enfant avant de lui demander de fournir un travail académique difficile.
Chemin 2 : Les enseignants du CE2/CM1 au CM2 (L'approche de l'« Équipe de Construction »)
Pour les enseignants des plus grands (âges 8 à 10 ans), l'étude a montré que l'ERC passe du simple « sentiment de sécurité » à la construction active de quelque chose ensemble.
- L'analogie : Une fois que l'enfant se sent en sécurité dans la pièce, il est prêt à saisir des outils. Ces enseignants commencent à traiter les élèves comme des constructeurs experts qui possèdent leurs propres plans.
- Ce qu'ils font : Au lieu de simplement montrer des images de différentes cultures, ces enseignants demandent aux élèves d'apporter leur culture dans la leçon. Par exemple, s'ils apprennent les fractions, ils peuvent utiliser un problème portant sur la division de burritos (un aliment familier pour certains élèves) plutôt que de simples nombres abstraits. Ils demandent aux élèves de partager les histoires de leur famille et d'utiliser ces histoires pour résoudre des problèmes.
- Le but : Faire en sorte que l'enfant se dise : « Ma voix compte ici, et mon bagage est un outil pour résoudre des problèmes. » Ils se concentrent sur la voix de l'élève et l'équité académique.
Le fil conducteur : Le « Système Racinaire »
Peu importe le groupe d'âge, chaque enseignant est tombé d'accord sur une chose : les relations sont les racines.
On ne peut pas avoir un arbre sain (une classe réussie) sans racines profondes. Chaque enseignant a affirmé qu'avant de pouvoir enseigner les mathématiques ou les sciences, il faut établir la confiance. Il faut connaître l'élève en tant qu'être humain complet, et non pas seulement comme une note sur un bulletin. Tous sont d'accord sur le fait qu'il faut écouter les familles et apprendre des élèves, plutôt que de prétendre être l'expert en tout.
La pièce manquante : La « Plongée en Profondeur »
C'est ici que l'étude a identifié une lacune. Bien que les enseignants soient excellents pour construire la « Couverture Douillette » (la sécurité) et l'« Équipe de Construction » (la participation académique), ils parlent rarement de la « Plongée en Profondeur ».
- L'analogie : Imaginez un jardin. Les enseignants étaient excellents pour arroser les plantes et s'assurer que le sol était bon. Mais ils parlaient rarement de désherber le mauvais sol ou de discuter de la raison pour laquelle certaines plantes reçoivent plus de soleil que d'autres.
- Ce qui manquait : Les enseignants ne parlaient pas beaucoup de la conscience critique. Cela signifie aider les élèves à comprendre pourquoi l'injustice existe dans le monde, ou comment contester des règles injustes.
- Pourquoi ? L'étude suggère que les enseignants se sentent peut-être plus à l'aise avec les aspects « agréables » de l'enseignement (être gentil, être inclusif) qu'avec les aspects « difficiles » (parler de pouvoir, de privilèges ou d'injustices systémiques). Ils étaient très bons pour faire de la classe un endroit sûr, mais moins focalisés sur l'apprentissage de la manière de changer le monde extérieur à la classe.
L'essentiel à retenir
Ce document nous dit que l'Enseignement Répondant à la Culture n'est pas une tenue « taille unique ».
- Pour les plus petits, il s'agit d'appartenance : « Tu es vu, tu es en sécurité et tu es aimé. »
- Pour les plus grands, il s'agit d'autonomie : « Tu as une voix, ton bagage est un outil pour apprendre, et tu peux participer à rendre les choses justes. »
L'étude conclut que pour être véritablement efficaces, les enseignants ont besoin de soutien pour passer du statut de simples « hôtes bienveillants » à celui de guides qui aident les élèves à comprendre et à naviguer dans un monde complexe et parfois injuste. Mais pour l'instant, la plupart des enseignants font un travail fantastique sur la partie « accueil », et ont juste besoin d'un peu plus d'aide pour la partie « guidage ».
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