How Verification Mechanisms Alter Cultural Signals in Employer Reviews
En analysant plus de 300 000 avis d'employeurs à l'aide du Cadre des Valeurs Concurrentes et de CultureBERT, cette étude démontre que, si la vérification de l'emploi sur des plateformes comme Blind modifie la représentation de la culture organisationnelle par rapport à des plateformes anonymes comme Glassdoor, elle déplace plutôt qu'elle n'élimine les biais, fournissant ainsi aux candidats des signaux culturels systématiquement différents qui influencent leurs décisions de candidature.