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Green human resource management impacts sustainable performance through the mediating roles of green innovation and green knowledge management
यह अध्ययन प्रदर्शित करता है कि ग्रीन ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट वियतनामी खाद्य और पेय पदार्थ कंपनियों के पर्यावरणीय, सामाजिक और गवर्नेंस प्रदर्शन को महत्वपूर्ण रूप से बढ़ाता है, जो मुख्य रूप से ग्रीन नॉलेज मैनेजमेंट की व्यापक मध्यस्थ भूमिका के माध्यम से होता है, जबकि ग्रीन इनोवेशन विशेष रूप से केवल सामाजिक प्रदर्शन आयाम को मध्यस्थता प्रदान करता है।