Overcoming Barriers for Gender Diversity in Board Room Representation and its Impact On Organizational Effectiveness
यह मिश्रित-विधि अध्ययन ग्लास सीलिंग के कारण नेतृत्व में महिलाओं के निरंतर कम प्रतिनिधित्व की जांच करता है, जो यह दर्शाता है कि संरचनात्मक और सांस्कृतिक परिवर्तनों के माध्यम से इन बाधाओं को दूर करना न केवल लैंगिक समानता को बढ़ावा देता है बल्कि संगठनात्मक लाभप्रदता और नवाचार को भी महत्वपूर्ण रूप से बढ़ाता है।