← नवीनतम पेपर
🔬 physics

Intergroup violence in bursts

सड़क पर होने वाले झगड़ों के वीडियो का विश्लेषण करने के लिए एक आइसिंग मॉडल को अनुकूलित करके, लेखक यह प्रदर्शित करते हैं कि सामूहिक विजय में योगदान देने के अनिच्छुक या असमर्थ समूह सदस्यों का अनुपात यह निर्धारित करता है कि अंतर-समूह हिंसा एक विस्फोट के रूप में एक साथ भड़कती है या धीरे-धीरे विकसित होती है।

मूल लेखक: Jeroen Bruggeman, Don Weenink, Bram Mak

प्रकाशित 2026-03-24
📖 7 मिनट में पढ़ें🧠 गहराई से पढ़ें

मूल लेखक: Jeroen Bruggeman, Don Weenink, Bram Mak

मूल पेपर CC BY 4.0 (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) के तहत लाइसेंस किया गया है। नीचे दिए गए पेपर की यह व्याख्या AI से तैयार की गई है। इसे लेखकों ने न तो लिखा है, न इसका समर्थन किया है। तकनीकी सटीकता के लिए मूल पेपर देखें। पूरा डिस्क्लेमर पढ़ें

एक बड़ा सवाल: कुछ झगड़े अचानक क्यों भड़क उठते हैं, जबकि कुछ धीरे-धीरे थम जाते हैं?

कल्पना कीजिए कि आप युवाओं के दो समूहों के बीच सड़क पर होने वाली बहस देख रहे हैं। कभी-कभी, यह चिल्लाने और धक्का-मुक्की से शुरू होता है, और अचानक—धमाका!—समूह में मौजूद हर व्यक्ति ठीक एक ही समय पर उसमें कूद पड़ता है। यह हिंसा का एक अराजक विस्फोट होता है।

लेकिन अन्य समय में, वही चिल्लाना और धक्का-मुक्की होती है, लेकिन केवल एक या दो लोग ही लड़ाई में पड़ते हैं जबकि उनके बाकी दोस्त खड़े होकर देखते रहते हैं, चीज़ों को शांत करने की कोशिश करते हैं, या बस उलझन में दिखते हैं। लड़ाई धीरे-धीरे खिंचती रहती है, या शायद वह वास्तव में शुरू ही नहीं हो पाती।

शोधकर्ता (ब्रुगेमन, वीनींक और माक) यह जानना चाहते थे कि: एक अचानक होने वाले हिंसा के "विस्फोट" (burst) और एक धीमी, अस्त-व्यस्त संघर्ष के बीच क्या अंतर है?

गुप्त सामग्री: "इमोशनल हिल" (भावनात्मक पहाड़ी)

इसे समझने के लिए, लेखक भौतिक विज्ञान (physics) की एक अवधारणा का उपयोग करते हैं जिसे आइसिंग मॉडल (Ising Model) कहा जाता है। चिंता न करें, आपको भौतिक विज्ञान की डिग्री की आवश्यकता नहीं है। इसे इस तरह सोचें:

कल्पना कीजिए कि एक समूह में हर व्यक्ति एक पहाड़ी के निचले हिस्से में खड़ा है।

  • पहाड़ी का बायां हिस्सा: हर कोई कुछ नहीं कर रहा है (डिफेक्टिंग/पीछे हट रहा है)। यहाँ सुरक्षित है। किसी को चोट नहीं पहुँचती।
  • पहाड़ी का दायां हिस्सा: हर कोई मिलकर लड़ रहा है (कोऑपरेटिंग/सहयोग कर रहा है)। यह "विजय" की स्थिति है।
  • पहाड़ी का शिखर: यह डरावना हिस्सा है। "कुछ न करने" से "मिलकर लड़ने" तक पहुँचने के लिए, किसी को जोखिम उठाना पड़ता है। यदि आप अकेले कूदते हैं, तो आपको पीटा जा सकता है।

आमतौर पर, लोग उस पहाड़ी पर चढ़ने से डरते हैं। वे इंतज़ार करते हैं कि कोई और पहले कदम उठाए। यह सामूहिक कार्रवाई की दुविधा (Dilemma of Collective Action) है: हर कोई चाहता है कि समूह जीते, लेकिन कोई भी पहला व्यक्ति नहीं बनना चाहता जिसे मुक्का मारा जाए।

चिंगारी: "टर्moil" (उथल-पुथल/गर्मी)

तो, वे उस पहाड़ी को कैसे पार करते हैं? शोधकर्ता कहते हैं कि इसके लिए टर्moil (Turmoil) की आवश्यकता होती है।

टर्moil को गर्मी (Heat) या शोर (Noise) के रूप में समझें।

  • विरोधियों का चिल्लाना, धक्का देना, कपड़े खींचना या टकराना "गर्मी" पैदा करता है।
  • जैसे-जैसे गर्मी बढ़ती है, लोग अधिक उत्तेजित, क्रोधित और आवेगी होते जाते हैं।
  • अंततः, जब गर्मी बहुत अधिक हो जाती है, तो लोग "गलतियाँ" करने लगते हैं। वे अनजाने में लड़ाई में कूद पड़ते हैं क्योंकि वे सोचने के लिए बहुत अधिक उत्तेजित हो चुके होते हैं।

भौतिकी में, इसे फेज़ ट्रांज़िशन (Phase Transition) कहा जाता है। यह पानी की तरह है। आप पानी को धीरे-धीरे गर्म कर सकते हैं, और वह बस गर्म होता रहता है। लेकिन एक बार जब यह 100°C पर पहुँच जाता है, तो यह अचानक भाप में बदल जाता है। शोधकर्ताओं ने पाया कि हिंसा भी इसी तरह काम करती है। एक बार जब "गर्मी" (उत्तेजना) एक महत्वपूर्ण बिंदु पर पहुँच जाती है, तो पूरा समूह अचानक "कुछ न करने" से "पूर्ण युद्ध" की स्थिति में बदल सकता है।

गेम-चेंजर: "फ्री राइडर्स" (अनकंडीशनल डिफेक्टर्स)

यहाँ अध्ययन का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा है। शोधकर्ताओं ने पाया कि "गर्मी" हमेशा काम नहीं करती। यह इस पर निर्भर करता है कि समूह में कौन है।

कल्पना कीजिए कि दोस्तों का एक समूह है। कुछ "कंडीशनल कोऑपरेटर्स" (वे लड़ेंगे यदि उनके दोस्त लड़ रहे हों) हैं। लेकिन कुछ "अनकंडीशनल डिफेक्टर्स" (Unconditional Defectors) हैं। ये वे लोग हैं जो कभी नहीं लड़ेंगे, चाहे कुछ भी हो जाए।

  • शायद वे बहुत डरे हुए हैं।
  • शायद वे लड़ाई रोकने की कोशिश कर रहे हैं (शांत करने वाले)।
  • या शायद उन्हें कोई फर्क नहीं पड़ता।

शोधकर्ताओं ने एक जादुय संख्या खोजी: एक-तिहाई (33%)

  • परिदृश्य A (विस्फोट): यदि समूह में एक-तिहाई से कम "कभी न लड़ने वाले" लोग हैं, और गर्मी पर्याप्त बढ़ जाती है, तो समूह हिंसा के एक विस्फोट में फट जाएगा। कुछ साहसी (या पागल) लोग शुरुआत करते हैं, और बाकी तुरंत उनका अनुसरण करते हैं।
  • परिदृश्य B (थम जाना): यदि एक-तिहाई से अधिक "कभी न लड़ने वाले" लोग हैं, तो गर्मी कितनी भी बढ़ जाए, कुछ नहीं होगा। समूह कभी विस्फोट नहीं करेगा। "कभी न लड़ने वाले" लोग लंगर (anchors) की तरह काम करते हैं, जो समूह को नीचे खींचते हैं और विस्फोट को रोक देते हैं।

उपमा: कैंपफायर (अलाव)

समूह को एक ढेर वाली लकड़ी के रूप में सोचें जो कैंपफायर जलाने की कोशिश कर रही है।

  • लकड़ी: वे लोग जो हो सकता है लड़ें।
  • माचिस: चिल्लाना और धक्का-मुक्की (टर्moil)।
  • गीली लकड़ियाँ: "कभी न लड़ने वाले।"

यदि आपके पास सूखी लकड़ी का ढेर है और आप उस पर माचिस लगाते हैं, तो वह तुरंत आग की लपटों में फट पड़ता है।
लेकिन यदि आपके पास लकड़ी का ऐसा ढेर है जहाँ 40% लकड़ियाँ पानी में भीगी हुई हैं, तो आप हज़ार माचिस जला सकते हैं। आग छटपटा सकती है, धुआं छोड़ सकती है और चमक सकती है, लेकिन वह कभी भी एक भयंकर ज्वाला में नहीं बदलेगी। गीली लकड़ियाँ गर्मी को सोख लेती हैं और आग को फैलने से रोक देती हैं।

उन्होंने इसे साबित करने के लिए क्या किया

शोधकर्ताओं ने केवल अनुमान नहीं लगाया; उन्होंने 42 वास्तविक वीडियो देखे (YouTube आदि से)। उन्होंने हर व्यक्ति को कोड किया:

  1. कौन लड़ रहा था?
  2. कौन रोकने की कोशिश कर रहा था?
  3. कितनी "गर्मी" (चिल्लाना, धक्का देना) हो रही थी?
  4. क्या लड़ाई एक "विस्फोट" (सब एक साथ) के रूप में शुरू हुई या "धीमी शुरुआत" के रूप में?

परिणाम: उनका गणित सही था।

  • कम "कभी न लड़ने वाले" (33% से कम) वाले समूहों में लगभग हमेशा विस्फोट (Bursts) हुए।
  • अधिक "कभी न लड़ने वाले" (33% से अधिक) वाले समूहों में लगभग हमेशा धीमी शुरुआत हुई या सामूहिक हिंसा बिल्कुल नहीं हुई।

यह क्यों मायने रखता है?

यह अध्ययन हमें यह समझने में मदद करता है कि हिंसा केवल "बुरे लोगों" या "क्रोधित भीड़" के बारे में नहीं है। यह गणित और समूह की गतिशीलता (group dynamics) के बारे में है।

  1. छोटे समूह खतरनाक होते हैं: छोटे समूहों (जैसे 3 या 4 लोग) में "विस्फोट" होने की संभावना अधिक होती है क्योंकि एक व्यक्ति के लिए दूसरों को प्रभावित करना आसान होता है। एक विशाल भीड़ में, सभी को एक साथ कूदने के लिए प्रेरित करना कठिन होता है।
  2. "गार्जियन" (रक्षक) प्रभाव: यदि आप किसी लड़ाई को फटने से रोकना चाहते हैं, तो आपको आवश्यक रूप से हमलावरों से लड़ने की आवश्यकता नहीं है। आपको बस यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि समूह में पर्याप्त लोग हैं जो लड़ाई करने से इनकार कर रहे हैं ("गीली लकड़ियों" की तरह)। यदि आप समूह के 35% हिस्से को पीछे हटने और "ना" कहने के लिए तैयार कर लेते हैं, तो पूरा विस्फोट रुक जाता है।
  3. यह स्वतःस्फूर्त है: आपको सबको लड़ने के लिए कहने के लिए किसी नेता की आवश्यकता नहीं है। यदि "गर्मी" पर्याप्त है और समूह "सूखा" है, तो हिंसा अपने आप शुरू हो जाती है, जैसे सूखी घास में चिंगारी लगना।

संक्षेप में

समूहों में हिंसा एक प्रेशर कुकर की तरह है।

  • उत्तेजना (Agitation) गर्मी है।
  • समूह के सदस्य दबाव हैं।
  • "कभी न लड़ने वाले" सुरक्षा वाल्व (safety valve) हैं।

यदि सुरक्षा वाल्व बहुत छोटा है (लड़ाई करने से इनकार करने वाले बहुत कम लोग हैं), तो प्रेशर कुकर हिंसा के विस्फोट (विस्फोट) के साथ फट जाता है। यदि सुरक्षा वाल्व पर्याप्त बड़ा है (लड़ाई करने से इनकार करने वाले पर्याप्त लोग हैं), तो दबाव केवल सीटी बजाएगा और लीक होगा, लेकिन कभी फटेगा नहीं।

अपने क्षेत्र के पेपरों की भीड़ में उलझे हुए हैं?

आपके रिसर्च कीवर्ड से मेल खाने वाले सबसे नए और अलग सोच वाले पेपरों का रोज़ाना Digest पाएँ—तकनीकी सारांश के साथ, आपकी भाषा में।

Digest आज़माएँ →