Institutional Ties and Publication Advantage: Evidence from Journal–University Joint Conferences in China
यह अध्ययन प्रकट करता है कि चीन में जर्नल-विश्वविद्यालय संयुक्त सम्मेलन मेजबान-संबद्ध शोध पत्रों के लिए प्रकाशन लाभ उत्पन्न करते हैं, विशेष रूप से जब संस्थागत संबंधों को प्रशासनिक या संपादकीय भागीदारी द्वारा सुदृढ़ किया जाता है, फिर भी इन पत्रों को बेंचमार्क की तुलना में काफी कम उद्धरण प्राप्त होते हैं, जो यह सुझाव देता है कि ऐसे संबंध संपादकीय परिणामों को विद्वत्तापूर्ण प्रभाव के साथ असंगत तरीकों से प्रभावित करते हैं।
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शैक्षणिक अनुसंधान (academic research) की दुनिया की कल्पना एक विशाल, उच्च-दांव वाले टैलेंट शो के रूप में करें। इस शो में, विद्वान अपना सर्वश्रेष्ठ कार्य (अपने शोध पत्र) जजों के एक पैनल (जर्नल एडिटर्स) के सामने प्रस्तुत करते हैं। लक्ष्य अपने काम को "हॉल ऑफ फेम" (एक शीर्ष शैक्षणिक जर्नल) में प्रकाशित करवाना है, जो प्रसिद्धि और पहचान लाता है।
आमतौर पर, जजों को यह चुनने के लिए बनाया गया है कि विजेता कौन होगा, और यह पूरी तरह से इस बात पर आधारित होना चाहिए कि प्रदर्शन कितना अच्छा है। लेकिन यह शोध पत्र चीन के एक विशिष्ट बैकस्टेज परिदृश्य की जांच करता है जो खेल के नियमों को बदल रहा है।
सेटअप: "जॉइंट पार्टी" (संयुक्त उत्सव)
शोधकर्ताओं ने एक विशिष्ट प्रकार के आयोजन का अध्ययन किया जिसे "जर्नल-यूनिवर्सिटी जॉइंट कॉन्फ्रेंस" कहा जाता है।
इसे एक पोटलक डिनर की तरह समझें जिसे एक स्थानीय कम्युनिटी सेंटर (यूनिवर्सिटी) और एक प्रसिद्ध फूड क्रिटिक मैगजीन (जर्नल) द्वारा आयोजित किया गया है।
- यूनिवर्सिटी वेन्यू, भोजन और सजावट का खर्च उठाती है।
- जर्नल पार्टी में अपने शीर्ष संपादकों को भाषण देने, व्यंजनों का परीक्षण करने और रसोइयों से बातचीत करने के लिए भेजता है।
- विद्वान अपने व्यंजन (शोध पत्र) दिखाने के लिए लाते हैं।
यह शोध पत्र तर्क देता है कि क्योंकि यूनिवर्सिटी बिलों का भुगतान कर रही है और जर्नल के संपादक वहीं पार्टी में मौजूद हैं, इसलिए यूनिवर्सिटी के अपने कर्मचारियों के लिए एक विशेष "वीआईपी लेन" खुल सकती है।
खोज: "होम-फील्ड एडवांटेज" (घरेलू मैदान का लाभ)
शोधकर्ताओं ने 2016 और 2022 के बीच 166 ऐसे आयोजनों में प्रस्तुत किए गए लगभग 7,000 शोध पत्रों का विश्लेषण किया। उन्हें एक स्पष्ट पैटर्न मिला:
यदि आप उस पार्टी की मेजबानी करने वाली यूनिवर्सिटी में काम करते हैं, तो आपके शोध पत्र के उस विशिष्ट जर्नल की मैगजीन में प्रकाशित होने की संभावना किसी अन्य स्कूल के अतिथि की तुलना में 2 से 2.5 गुना अधिक होती है।
यह ऐसा है जैसे कम्युनिटी सेंटर के कर्मचारियों को मैगजीन में एक "गारंटीड स्थान" मिल जाता है, जबकि दूसरे शहरों के मेहमानों को मेज तक बैठने के लिए बहुत अधिक संघर्ष करना पड़ता है।
"सीक्रेट सॉस": जब लाभ और भी मजबूत हो जाता है
अध्ययन में पाया गया कि यह "होम-फील्ड एडवांटेज" कुछ विशेष परिस्थितियों में और भी बड़ा हो जाता है, जो यह सुझाव देता है कि यह रिश्तों और शक्ति के बारे में है, न कि केवल बेहतर खाना बनाने के बारे में:
- बॉस खाना बना रहा है: यदि लेखक एक उच्च पदस्थ विश्वविद्यालय प्रशासक (जैसे डीन या प्रेसिडेंट) है, तो उनके शोध पत्र के प्रकाशित होने की संभावना और भी अधिक होती है।
- जज मेहमान हैं: यदि जर्नल के शीर्ष संपादक भाषण देने और भोजन का आनंद लेने के लिए पार्टी में आते हैं, तो मेजबान यूनिवर्सिटी के शोध पत्रों को और भी बड़ा बढ़ावा मिलता है।
- "थैंक यू" विज्ञापन: यदि यूनिवर्सिटी ने हाल ही में जर्नल की मैगजीन में विज्ञापन स्पेस (जैसे स्पॉन्सर बैनर) खरीदा है, तो उनके स्टाफ के लिए लाभ और भी मजबूत हो जाता है।
लेखक सुझाव देते हैं कि यह "बेहतर चयन" जैसा कम और एक उपहार विनिमय (favor exchange) जैसा अधिक दिखता है: यूनिवर्सिटी पार्टी का खर्च उठाती है और विज्ञापन खरीदती है; जर्नल यूनिवर्सिटी के कर्मचारियों को प्रकाशन में बढ़त देता है।
वास्तविकता की जांच: क्या ये शोध पत्र वास्तव में चमकते हैं?
कहानी का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा यहाँ है। यदि यूनिवर्सिटी के शोध पत्र इसलिए प्रकाशित हो रहे थे क्योंकि वे वास्तव में बेहतर थे (जर्नल एडिटर्स द्वारा कॉन्फ्रेंस में लाइव देखे जाने के कारण), तो उन्हें बाद में उतना ही प्रसिद्ध होना चाहिए था।
शोधकर्ताओं ने प्रकाशित होने के बाद इन शोध पत्रों के "प्रसिद्धि स्कोर" (साइटेशन) की जांच की। उन्होंने इन शोध पत्रों की तुलना चार अलग-अलग समूहों से की:
- उसी मैगजीन अंक के अन्य शोध पत्र।
- उसी कॉन्फ्रेंस के अन्य शोध पत्र जो प्रकाशित हुए।
- उन्हीं लेखकों के अन्य शोध पत्र जो सामान्य माध्यमों से प्रकाशित हुए।
- अन्य मैगजीन्स में उन्हीं लेखकों के शोध पत्र।
परिणाम: मेजबान यूनिवर्सिटी के शोध पत्रों को सभी तुलना समूहों की तुलना में काफी कम साइटेशन (अक्सर 47% से 72% कम) मिले।
निष्कर्ष
इसे एक टैलेंट शो की तरह समझें जहाँ होस्ट के परिवार को फाइनल्स के लिए 'गोल्डन टिकट' मिलता है, लेकिन फिर पता चलता है कि वे कमरे के सबसे खराब गायक हैं।
शोध पत्र निष्कर्ष निकालता है कि ये जॉइंट कॉन्फ्रेंस एक "बैकडोर" चैनल बनाते हैं। संस्थागत संबंध (कौन बिलों का भुगतान करता है और कौन किसे जानता है) यह प्रभावित कर रहे हैं कि किसे प्रकाशित किया जाए, लेकिन यह इसलिए नहीं है कि काम बेहतर है। वास्तव में, सामान्य और निष्पक्ष प्रक्रिया के माध्यम से प्रकाशित होने वाले काम की तुलना में यह काम अक्सर कम प्रभावशाली होता है।
लेखक तर्क देते हैं कि हालांकि ये कॉन्फ्रेंस नेटवर्किंग और विचारों को साझा करने के लिए बेहतरीन हैं, लेकिन वे सिस्टम को विकृत कर सकते हैं। यह मंच खरीदने वाले व्यक्ति को यह तय करने देने जैसा है कि गायन प्रतियोगिता कौन जीतेगा, बजाय इसके कि दर्शक आवाज के आधार पर निर्णय लें।
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