The Birth, Life, and Death of Internal Organization
Dit artikel stelt een raamwerk voor genaamd "Consequence Organization" om de levenscyclus en identiteit van interne structuren in leersystemen te definiëren op basis van hun causale impact op toekomstige uitkomsten, waarbij wordt aangetoond dat een dergelijke organisatie persisteert, overdraagt en sterft op manieren die niet alleen door representatieve gelijkenis of operator-uitlijning kunnen worden gevangen.