How leadership support nurses in continuous professional development in municipal in-patient acute care: A qualitative study
Deze kwalitatieve studie naar gemeentelijke klinische acute zorgdiensten in Noorwegen onthult dat effectief leiderschap, gekenmerkt door organisatorische strategieën, relatiegericht management en collaboratieve interprofessionele praktijken, cruciaal is voor het bevorderen van een cultuur die de voortdurende professionele ontwikkeling en competentiegroei van verpleegkundigen ondersteunt.