Exploring the Interplay of Mindfulness Workload and Organisational Support in Employee Wellbeing
Deze studie betoogt dat hoewel mindfulness helpt bij individuele stressregulatie, de effectiviteit ervan aanzienlijk wordt beperkt door systemische barrières op de werkplek zoals stigma en een competitieve cultuur, wat een geïntegreerde aanpak noodzakelijk maakt die persoonlijke veerkrachttraining combineert met structureel werkdrukbeheer en ondersteunend leiderschap om het welzijn van werknemers werkelijk te verbeteren.