Negotiating Phantom Autonomy through Strategic Leadership to Cultivate Innovation Culture in Ethiopian Government TVET Colleges
Deze constructivistische grounded theory-studie onthult dat in de Sidama regionale TVET-colleges in Ethiopië een duurzame innovatiecultuur niet wordt gecultiveerd door formele autorisatie, maar door een strategisch leiderschapsproces van "het onderhandelen over fantoomautonomie", waarbij leiders en personeel bricolage en guerrillatactieken gebruiken om informele ruimtes voor innovatie te creëren voordat zij institutionele legitimatie zoeken.