A Model of the Influencing Factors of Organizational Citizenship Behavior among Chinese Football Referees and Its Empirical Test
Deze studie toont aan dat de waargenomen organisatorische ondersteuning de organisatieburgerlijke gedrag onder Chinese voetbalscheidsrechters positief beïnvloedt, zowel direct als indirect via psychologisch kapitaal, terwijl rolconflict de gunstige impact van organisatorische ondersteuning op psychologisch kapitaal significant verzwakt.