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Institutional opening and regional entrepreneurial activity: Evidence from cross-border e-commerce comprehensive pilot zones in China

Este estudo utiliza uma abordagem de diferenças-em-diferenças escalonada para demonstrar que as Zonas Piloto de Demonstração de Comércio Eletrônico Transfronteiriço da China impulsionam significativamente a atividade empreendedora regional ao fomentar a aglomeração de talentos digitais, aliviar a pressão fiscal e desenvolver novas infraestruturas digitais, com efeitos sendo mais pronunciados nas regiões orientais e entre empresas não estatais.

Wei Ma, zhenchang Shi2026-07-27
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Environmental Sustainability Through Lense of Digitalization and Banking Sector

Utilizando o modelo STIRPAT sobre os Indicadores de Desenvolvimento Mundial de 1990 a 2023, este estudo demonstra que a digitalização, a inclusão de gênero e o setor bancário aumentam significativamente a sustentabilidade ambiental, instando, assim, os formuladores de políticas a integrar estes fatores em estruturas que equilibrem o crescimento econômico com a conservação ecológica.

JAUHAR ABBAS, Zia Ur Rehman, Haroon Hussain, Hammad Hassan Mirza, Ahmed Hussein Al Rassas2026-07-27
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When One Child Is Enough: Employment Security and Fertility Decisions Across Countries

Utilizando um painel global de 176 países de 2000 a 2024, este estudo demonstra que uma segurança no emprego multidimensional mais forte promove significativamente taxas de fertilidade mais elevadas, particularmente em nações de renda média-alta e alta, desafiando assim a prevalência da formação de famílias de um único filho ao estabelecer a estabilidade do mercado de trabalho como um fundamento econômico crucial para as decisões reprodutivas.

Rasyidi Faiz Akbar, Muhammad Husain, Fiona Niska Dinda Nadia, Fenza Gusti Naufal Paleva2026-07-27
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Factors Affecting Employee Turnover Intention in Ethiopian Higher Education Institutions: The Mediating Role of Job Satisfaction (Evidence from Raya University)

Este estudo utiliza modelagem de equações estruturais em dados de 200 respondentes da Universidade de Raya para demonstrar que a compensação, o desenvolvimento de carreira e o suporte organizacional percebido influenciam significativamente a intenção de rotatividade dos funcionários em instituições de ensino superior etíopes, tanto direta quanto indiretamente através do papel mediador da satisfação no trabalho.

Chekole Negassi2026-07-27
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Institutional Trust and Perceived Environmental Benefits Influence Willingness to Participate in Restoration of Illegal Mining-Affected Degraded Sites

Este estudo de 435 residentes em comunidades de Gana afetadas pela mineração revela que, embora a confiança institucional e os benefícios ambientais percebidos impulsionem significamente a disposição para participar da restauração de locais de mineração ilegal, as contribuições financeiras permanecem limitadas pelas restrições de renda e pela baixa confiança, destacando a necessidade de estratégias de governança que integrem credibilidade com compensação sensível aos meios de subsistência.

Prince Owusu, Lawrence Damnyag, Michael Ansong, Elizabeth Asantewaa Obeng, Joana Akua Serwaa Ameyaw, Jewel Andoh, Kofi E (…)2026-07-27
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How digital transformation reshapes organisational governance for sustainability: a socio-technical case study of Haier Smart Home

Este estudo de caso sociotécnico da Haier Smart Home demonstra que a governança organizacional sustentável por meio da transformação digital não depende meramente da adoção de infraestrutura, mas do redesenho conjunto da autoridade, da alocação de recursos e dos incentivos via quatro mecanismos interdependentes — alinhamento estratégico dinâmico, reconfiguração de recursos, recompensas baseadas no valor para o usuário e governança de plataforma — dentro de condições de contorno específicas.

Yin Linghu, Guangsheng Peng, Yao Wang, Chengyuan Yin2026-07-27
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A Spatial Overlapping Generations Model with Environmental and Human Capital Externalities: Evidence from European Regions (1995–2025)

Este artigo desenvolve e valida empiricamente um modelo de gerações sobrepostas espacial para demonstrar que os transbordamentos de conhecimento inter-regionais e as externalidades ambientais moldam significativamente o crescimento regional europeu, revelando que a difusão do capital humano impulsiona a convergência enquanto a poluição transfronteiriça prejudica o bem-estar, apoiando, assim, políticas integradas que aumentem o capital humano e a qualidade ambiental.

Sid Ahmed ZENAGUI2026-07-27
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Explaining the gender gap in profits among entrepreneurs in Malawi

Utilizando dados inéditos de uma pesquisa no Malawi, este estudo constata que, embora os negócios de propriedade masculina gerem lucros 120% superiores aos das mulheres, a lacra de gênero é impulsionada primordialmente pelas responsabilidades de cuidado e pelo acesso ao capital, embora a hostilidade de gênero no ambiente de trabalho reduza de forma significativa e desproporcional os lucros das empreendedoras.

Dominique Duval-Diop, Jessica Heckert, Jean Nahrae Lee, Greg Seymour, Katherine Vaughn2026-07-27
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The effects of promoting the workforce's well-being on the financial performance and stock market price of global tourism companies

Com base em um estudo de painel de 141 empresas de turismo globais de 2011 a 2024, o artigo conclui que, embora promover o bem-estar da força de trabalho correlacione-se com preços de ações mais altos devido às expectativas dos investidores, isso não melhora diretamente a lucratividade financeira, refutando, assim, a hipótese dos "trabalhadores felizes/produtivos".

Oscar V. De la Torre-Torres, Marco A. Ramírez-Alvarado, Biaggio Simonetti2026-07-27