Transforming Sustainable HR Practices into Employee Performance: The Sequential Roles of Internal Employer Branding and Job Satisfaction
Este estudo demonstra que as Práticas de Recursos Humanos Sustentáveis aumentam o Desempenho dos Empregados em instituições de ensino superior indianas, tanto direta quanto indiretamente, por meio da mediação sequencial do Branding do Empregador Interno e da Satisfação no Trabalho, conforme validado por uma pesquisa de tempo defasado com 307 funcionários utilizando PLS-SEM.