Effects of Internal Service Quality on Nurses' Performance: Mediating Role of Employees' Well-Being: A Case of Debre Tabor Hospital, Ethiopia
这项研究表明,在埃塞俄比亚德布雷塔博尔医院,内部服务质量通过改善员工福祉,直接且间接地显著提升了护士的工作绩效,其中可靠性、保证性和有形性被确定为关键驱动因素,而心理福祉是最强的中介因素。
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这项研究表明,在埃塞俄比亚德布雷塔博尔医院,内部服务质量通过改善员工福祉,直接且间接地显著提升了护士的工作绩效,其中可靠性、保证性和有形性被确定为关键驱动因素,而心理福祉是最强的中介因素。
这项针对1,191名中国青少年的研究利用高斯图形模型和贝叶斯网络分析表明,负面生活事件与心理韧性构成了一个动态交互且具有方向不对称性的系统,其中惩罚经历和韧性强度是核心节点,而心理理论则在很大程度上独立于这一压力-适应网络。
这项针对伊斯坦布尔158名应届本科生的研究表明,积极幽默风格并非直接增强心理韧性,而是完全通过自我同情的中介机制实现的。
本研究通过对五个国家利益相关者的混合方法分析,旨在证明“文校”(Munschools)项目有效地利用了艺术、教育与地方治理之间的协同作用,以促进社会凝聚力、推进可持续发展目标并增强学习型城市的城市韧性。
这项系统性文献综述通过对78项研究的综合分析,揭示了偏远群岛地区的残疾儿童因被排除在减灾规划之外而仍然面临着不成比例的脆弱性,并据此提出了旨在指导包容性政策与实践的IDRR-CDAR框架。
这项定性研究应用符号学理论分析了菲律宾香烟包装上的图形健康警示,揭示出尽管视觉和文本符号有效地传达了意识形态层面的健康信息,但在不断演变的监管和促销背景下,它们未能显著改变消费者的购买行为。
“滋养我们的未来”项目通过多策略知识转化,成功应用了“知识到行动”框架,以改善埃塞克斯郡早期幼儿教育机构的食物与营养实践,并由此带来了儿童饮食行为、从业人员信心以及组织政策方面的积极变化,尽管长期可持续性仍面临资金压力的挑战。
本文利用社会网络分析法绘制了南亚国家与中国之间多维度的权力动态图谱,揭示了一个由印度主导的核心-边缘结构,其特征是紧密的经济相互依赖但军事联系稀疏,并正通过外部干预和联盟制衡向多极化体系演变。
本文通过对电视辩论和数字互动的多模态分析,挑战了将“除此之外别无他物”(nothing else)视为平庸填充词的观点,证明了它是一种战略性的修辞手段,用于构建权威、限定观点并过早地终结论证性讨论。
这项以自我决定理论为理论基础的准实验研究表明,教师引导下的生成式人工智能工具整合能显著增强二语学习者的行为参与度,并有助于维持其认知与情感参与度,而传统教学方式则会导致这些方面的下降。