Overcoming Barriers for Gender Diversity in Board Room Representation and its Impact On Organizational Effectiveness
这项混合方法研究调查了由于“玻璃天花板”导致女性在领导层中长期代表性不足的问题,并证明通过结构性和文化性的变革来克服这些障碍,不仅能促进性别平等,还能显著提升组织的盈利能力与创新能力。
1761 篇论文
这项混合方法研究调查了由于“玻璃天花板”导致女性在领导层中长期代表性不足的问题,并证明通过结构性和文化性的变革来克服这些障碍,不仅能促进性别平等,还能显著提升组织的盈利能力与创新能力。
本研究识别出存在持续性读写困难的小学生中具有三种截然不同的认知-语言特征谱系,表明相似的学习障碍可能源于涉及语义技能、音韵意识和神经认知功能的不同潜在机制,从而支持了对以机制为导向的评估与干预的需求。
这项针对84名越南大学生的定性研究表明,他们对幸福家庭的认知植根于受儒家思想启发的集体价值观,如情感纽带、和谐与经济稳定,而非个人自主,从而凸显了现代经济压力与传统期望之间的张力。
本文提出了非洲关系治理框架(ARGF),该框架通过将全球神经技术监管机制植根于哈兰比(Harambee)、博托(Botho)和赞比亚人文主义的关系哲学中,以更好地应对集体伤害并与现有的非洲大陆文书保持一致,从而使这些机制适应非洲语境。
这项针对伊朗384名离婚人士的研究发现,较高的灵性健康水平和心理幸福感与较低的情感离婚率显著相关,这表明针对这些因素的干预措施可能有助于预防婚姻破裂。
这项针对孟加拉国大学生的研究表明,进食障碍倾向主要由身体不满驱动,而这种不满意感又受到情绪调节障碍和体重自我污名化的序列性影响,同时自我关怀作为一种保护性因素,通过减轻身体不满来发挥作用。
这项针对中国一所大学多元文化课堂中25名中国学生的定性研究表明,他们的文化适应压力源于外语、社会评价和环境不确定性压力源之间相互关联且不断加剧的共同出现,并进一步受到英语自我效能感和面子顾虑等个体差异的影响。
这项针对孟加拉国20所公立大学1,910名应届理科生的研究表明,学术表现受不同的个人与机构因素驱动,而这些因素取决于学生是否对所学专业感兴趣:对专业感兴趣的学生更多地受益于个人习惯和人口统计特征,而对专业不感兴趣的学生则更多地依赖于教学质量和机构支持。
这项针对德国九年级学生的纵向多层级研究表明,教师幽默并非普遍有益,因为攻击性和与课程无关的幽默会对学生的心理健康产生负面影响,而与课程相关的幽默和自嘲式幽默则未显示出可靠的长期益处。
本文采用社会学视角和网络民族志方法,将“网络疑病症”(cyberchondria)重新定义为不仅是个人焦虑性健康搜索的行为,而是一个集体过程,即用户在数字平台上通过自传式叙事和道德评价来协商脆弱性、构建健康知识并分享关怀。