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Teacher-Student Relationships and Self-Regulated Learning: The Serial Mediating Roles of Learning Engagement and Affective Computing-Derived Emotional Valence

本研究表明,积极的师生关系通过一个序列中介路径增强了大学生的自我调节学习,在该路径中,学习投入度的提升随后促进了正向情感效价(通过情感计算进行测量)。

原作者: Kaizhen Kong, Yuhan Gu, Ming Zhao, Zhenli Jiang, Hongbo Guo, Shuna Li

发布于 2026-09-20
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原作者: Kaizhen Kong, Yuhan Gu, Ming Zhao, Zhenli Jiang, Hongbo Guo, Shuna Li

原始论文采用 CC BY 4.0 许可(https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)。 ✨ 这是对下方论文的AI生成解释。它不是由作者撰写或认可的。如需技术准确性,请参阅原始论文。 阅读完整免责声明

在大学阶梯教室静谧的嗡鸣声中,一场超越了知识传递的深刻交流正在发生。这是一种师生之间微妙且往往无形的联系,这种关系能够塑造一个年轻人学习如何管理自己大脑的方式。几十年来,教育工作者和心理学家一直明白,当学生感受到与教师之间存在真实的纽带时,他们更有可能取得成功。这种联系不仅仅在于友好,它是一个基础性的要素,影响着学生掌控自身学习的能力,即所谓的自我调节学习能力。这项技能涉及内在的工作,包括设定目标、监控进度以及在遇到困难时调整策略。虽然我们知道这种关系很重要,但将一位支持性的教师转化为一名自律学生的具体路径,在很大程度上仍是一个谜。是良好的关系让学生感到快乐,进而帮助他们学习?还是让学生更加专注,从而导致更好的结果?为了回答这个问题,研究人员需要不仅通过问卷调查,还要通过一种能够测量学生瞬时、实时情绪的方法来观察课堂。

山东科技大学和青岛幼儿教育学院的研究团队致力于在自然环境下绘制这一历程。他们没有将学生带入无菌实验室或让他们想象课堂场景;相反,他们将一门常规的大学思想政治教育课程变成了一个“生活实验室”。该研究涉及98名大学生,主要处于青少年晚期,他们坐在由同一位教师授课的四个平行班级中。目标是观察师生关系的质量如何影响学生自我调节学习的能力。为此,研究人员结合了两种截然不同的工具:一份让学生描述其感受和习惯的传统问卷,以及一套监测他们面部表情的高科技摄像系统。

所使用的技术是一种旨在读取人类情绪的人工智能形式。摄像机在讲座过程中记录学生的面部,计算机程序则每秒分析一次他们的每一个表情。该系统并不仅仅是猜测学生是开心还是难过;它计算了一个特定的情感基调得分,即情绪效价(emotional valence),用于衡量在任何给定时刻情感的正向或负向程度。这提供了一个关于学生情绪状态的客观、实时的记录,不受记忆或自我报告偏差的影响。与此同时,学生们还填写了关于他们与教师的关系、他们在课堂上的投入程度以及他们控制自身学习过程能力的详细调查问卷。

这项研究的结果揭示了一个清晰且具体的连锁反应。研究人员发现,与教师的积极关系确实会导致更好的自我调节学习,但并非直接作用。这种联系是通过一个中间步骤发挥作用的:学习投入度。当学生感受到与教师的亲近感和支持感时,他们会更深入地投入到课程中。他们会更加专注,付出更多努力,并保持专注。这种高度投入的状态是驱动其自我调节学习能力提升的主要引擎。

然而,故事并未止步于此。研究还探讨了学生的情绪是否起到了直接作用。数据表明,师生关系并不只是简单地让学生感到愉悦,进而神奇地提高他们的学习技能。事实上,通过面部识别系统测量的学生情绪状态,并未作为连接教师与学生学习习惯的独立桥梁。仅仅是积极的关系并不保证产生一种能直接导致更好自我调节能力的积极情绪状态。相反,情绪出现在链条的后期。研究人员发现了一个序列路径:良好的关系导致高水平的投入,而正是这种深度的投入随后产生了积极的情绪。这些源于全身心投入工作的积极感受,进而增强了学生调节自身学习的能力。

这一发现为课堂动态提供了细致入微的视角。它表明,教师帮助学生成为自主学习者的最有效方式,并不一定在于首先尝试让他们感到快乐。相反,教师的支持促进了一种深度参与的状态。当学生真正投入到学习材料中,并在信任的关系中获得支持时,积极情绪会作为这种投入的副产品自然产生。这些情绪随后强化了学生管理自身学习旅程的能力。这项针对98名学生进行、并采用严谨统计方法分析的研究证实,虽然师生纽带至关重要,但其力量是通过学生在学习过程中的积极参与来释放的。情感的回报是真实的,但它紧随努力之后,而非相反。这一洞察为教育工作者提供了明确的方向:建立支持性的关系是第一步,但真正的转变发生在那种关系激励学生深入钻研工作、使投入与积极情绪共同蓬勃发展之时。

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