Psychological skills, cultural values and barriers to psychological help-seeking among Chinese collegiate basketball athletes: a qualitative study
这项针对59名中国大学生篮球运动员的定性研究表明,他们对心理支持利用率较低的原因并非出于不愿,而是由于心理项目可用性有限以及污名化和对教练权威的顺从等文化障碍,这表明需要通过以表现为导向且文化融合的干预措施来改善求助行为。
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高压竞争是精英运动中普遍存在的一部分,在这些比赛中,胜负往往取决于一瞬间的决策或片刻的专注。几十年来,研究人员已经了解到,运动员面临着显著的心理挑战,从焦虑到倦怠,并且寻求专业帮助并不总是一个简单的选择。在许多文化中,承认心理上的挣扎可能被视为软弱的表现,这种污名化让运动员保持沉默。这在中国尤其明显,因为传统的价值观强调忍耐、集体成功高于个人需求,以及对教练等权威人物的深切尊重。虽然我们知道世界各地的运动员都需要心理支持,但我们对于中国年轻运动员在正式心理训练匮乏的情况下,究竟是如何学习应对压力的,以及他们的文化环境如何塑造其求助意愿,了解得还不够深入。
一组研究人员致力于通过直接倾听中国大学生篮球运动员的声音,来探索这一特定的领域。他们采访了来自广东省三所大学的59名男性运动员,涵盖了从顶尖精英队到普通大学联赛的不同水平。研究人员用普通话进行了深入交谈,询问球员们如何在心理上为比赛做准备,他们对心理素质有何看法,以及当情况变得艰难时,是什么阻碍了他们寻求帮助。其目标不是统计数据,而是理解数字背后的故事与经历,揭示这些年轻人是如何应对竞争中那股无形的重量。
研究发现,这些运动员远非毫无准备;他们正在积极使用心理技能,但学习方式与西方模式所暗示的截然不同。几乎每一位受访球员都描述了使用控制呼吸或自我对话等技术来保持比赛中的冷静。然而,极少有人接受过关于这些方法的正式指导。相反,他们通过观看国际转播、研究外国教练的在线视频或向资深队友学习来进行自学。他们建立了一套“影子课程”来进行心理准备,通过试错法拼凑出对他们有效的策略,而通常从未将其贴上心理训练的标签。
这种自力更生的特质与其塑造团队的文化价值观有着深刻的联系。球员们描述了一种强烈的集体责任感,在这种环境下,个人感受往往次于团队表现。他们表达了对教练的深切尊重,有时甚至到了压抑自身想法或疑虑以维持和谐与服从的程度。在这种环境下,心理韧性通常被简单地定义为在不抱怨的情况下忍受苦难的能力。当一名球员感到不堪重负时,文化预期是“在内心消化它”并独自解决问题。寻求帮助经常被视为软弱的表现,甚至更糟,被视为表现不佳的借口。许多球员认为,如果他们感到挣扎,答案应该是更加刻苦地训练,而不是谈论自己的感受。
因此,获得专业支持的最大障碍不是缺乏欲望,而是缺乏渠道以及对社交后果的恐惧。大多数运动员报告称,他们的大学项目没有提供系统的心理支持。当他们经历严重的焦虑或感到无法比赛的时刻时,他们往往会陷入僵局或脱离比赛状态,依赖于那些在处理轻微压力时有效、但在高强度压力下会失效的自学呼吸技术。研究人员注意到,当支持可用时,除非它被严格界定为提升表现的工具,否则往往会受到怀疑。在研究中,只有四名球员体验过结构化的心理支持,且他们都对此给出了积极评价,但他们只是例外而非普遍现象。
这项研究表明,在这种环境下,围绕心理健康的沉默并非仅仅因为中国运动员不愿寻求帮助。相反,这是由于一个专业帮助极少被提供、且团队文化使得承认挣扎显得具有风险的系统所导致的。运动员们并非忽视他们的心理需求,而是在私下管理这些需求,因为这是环境所允许的。研究人员提出,若要使心理支持变得可以接受,它必须是具体的、可见的,并且与比赛本身紧密相连。它需要被呈现为一种提升表现的实用技能,而非针对疾病的治疗,并由团队内部值得信赖的人物来传达。通过理解这些特定的文化和结构性障碍,这项研究提供了一条更清晰的前行之路:创造一个将寻求帮助视为一种聪明的竞技策略,而非性格失败的环境。
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