The Mediating Effect of Career Adaptability on the Relationship Between Planned Happenstance and Career Engagement of Chinese Overseas Students
Diese Studie untersucht chinesische Auslandsstudierende in Südkorea und stellt fest, dass die berufliche Anpassungsfähigkeit die positive Beziehung zwischen geplanter Zufälligkeit (Planned Happenstance) und beruflicher Bindung vollständig mediiert, was die Bedeutung der Förderung der Anpassungsfähigkeit hervorhebt, um proaktive berufliche Verhaltensweisen zu verbessern.