Overcoming Barriers for Gender Diversity in Board Room Representation and its Impact On Organizational Effectiveness
Diese Mixed-Methods-Studie untersucht die anhaltende Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen aufgrund der gläsernen Decke und zeigt auf, dass die Überwindung dieser Barrieren durch strukturelle und kulturelle Veränderungen nicht nur die Geschlechtergerechtigkeit fördert, sondern auch die Rentabilität und Innovationskraft von Organisationen signifikant steigert.