Theoretical and Practical Research on Talent Policy Empowering the Development of New Quality Productive Forces——A Case Study of H Province
Dieses Papier konstruiert ein theoretisches Modell, das Talentpolitik, Talente und technologische Innovation mit neuen qualitativen Produktivkräften verknüpft, und identifiziert durch eine Fallstudie von 120 politisch-administrativen Texten der Provinz H wesentliche Implementierungslücken, während es gleichzeitig strategische Empfehlungen zur Optimierung der Talentstrukturen und der politischen Koordination für eine nachhaltige Entwicklung vorschlägt.
Originalarbeit lizenziert unter CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Dies ist eine KI-generierte Erklärung des untenstehenden Papers. Sie wurde nicht von den Autoren verfasst oder gebilligt. Für technische Genauigkeit konsultieren Sie das Originalpaper. Vollständigen Haftungsausschluss lesen
Stellen Sie sich die Wirtschaft als eine riesige, geschäftige Küche vor. Jahrelang hat diese Küche Mahlzeiten nach alten Rezepten und mit Standardzutaten zubereitet. Doch nun hungert die Welt nach etwas völlig Neuem: „neuen qualitativen produktiven Kräften“. Betrachten Sie dies nicht einfach als einen größeren Topf, sondern als eine völlig neue Art des Kochens – unter Verwendung von intelligenten Öfen, Molekularküche und Zutaten, die es gestern noch nicht gab. Um das zu schaffen, benötigen Sie zwei Dinge: die schicken neuen Gadgets (technologische Innovation) und, was am wichtigsten ist, die Köche, die wissen, wie man sie benutzt (Talent). Man kann nicht einfach einen Roboter-Koch kaufen und hoffen, dass er funktioniert; man braucht einen Menschen, der den Code, die Hitze und den Geschmack versteht. Hier kommt die „Talentpolitik“ ins Spiel. Sie ist das Regelbuch des Chefkochs: Wie stellen wir die besten Köche ein, wie bilden wir sie aus, wie hindern wir sie daran, zum nächsten Restaurant abzuwandern, und wie stellen wir sicher, dass sie diese schicken Gadgets tatsächlich benutzen, um köstliches Essen zuzubereiten? Dieses Paper stellt eine große Frage: Hilft uns das Regelbuch, das wir gerade haben, tatsächlich dabei, dieses neue, hochtechnologische Festmahl zu kochen, oder verbrennen wir nur den Toast?
Die Autoren dieser Studie, ein Team der Hebei GEO University, beschlossen, diese Theorie zu testen, indem sie einen spezifischen Ort untersuchten, den sie „H-Provinz“ nennen (was ein Stellvertreter für die Provinz Hebei in China ist). Sie entwickelten ein theoretisches Modell, das sie das „Talentpolitik-Talent-Technologische Innovations-Neue Qualität Produktive Kräfte“-Interaktionsmodell nennen. In einfachem Englisch sagen sie, dass diese vier Dinge wie ein vierbeiniger Hocker sind; wenn eines der Beine wackelig ist, fällt das Ganze um. Sie wollten sehen, wie gut das „Regelbuch“ (Talentpolitik) der H-Provinz tatsächlich den „Köchen“ (Talent) geholt hat, die „Gadgets“ (Technologie) zu nutzen, um das „neue Festmahl“ (neue qualitative produktive Kräfte) zu kreieren.
Um dies herauszufinden, haben die Forscher nicht einfach geraten; sie sind in die Archive eingetaucht. Sie sammelten und analysierten 120 verschiedene offizielle Dokumente, wie Bekanntmachungen, Pläne und Verordnungen, die seit 2016 von der H-Provinz herausgegeben wurden. Sie verwendeten ein Computerprogramm, um zu zählen, wie oft bestimmte Wörter vorkamen, wobei jede Erwähnung als „Referenzpunkt“ behandelt wurde. Sie untersuchten drei Hauptaspekte: Welche Arten von Köchen angesprochen wurden, welche Kochstadien unterstützt wurden und welche Werkzeuge die Regierung zur Steuerung der Küche nutzte.
Hier ist das, was sie fanden, und es ist ein gemischtes Bild. Erstens sind die „Köche“ in der H-Provinz etwas unausgewogen. Die politischen Maßnahmen konzentrieren sich stark auf „professionelle technische Talente“ (33 %) und „hochqualifizierte Talente“ (25 %), was wie die Küchenhelfer und Sous-Chefs sind, die den Betrieb in der Küche aufrechterhalten. Es gibt jedoch einen Mangel an „Forschungstalenten“ (21 %), „innovativen und unternehmerischen Talenten“ (11 %) und „Managementtalenten“ (10 %). Die Autoren legen nahe, dass dies ein Problem ist, da man die „Forscher“ braucht, um die neuen Rezepte zu erfinden, und die „Unternehmer“, um die neuen Gerichte zu verkaufen, aber das Regelbuch stellt nicht genug von ihnen ein.
Zweitens wird den „Kochstadien“ eine ungleiche Aufmerksamkeit zuteil. Die Regierung ist sehr gut darin, die Phase der „Ergebnistransformation“ (53 % des Fokus) zu unterstützen, was der Moment ist, in dem man das Essen anrichtet und dem Kunden serviert. Aber sie vernachlässigt die frühen Stadien. „Grundlagenforschung“ erhält nur 16 % der Aufmerksamkeit, und „angewandte Forschung“ bekommt winzige 6 %. Es ist, als ob die Küche besessen davon wäre, das Essen anzurichten, aber nicht genug investiert hat, um herauszufinden, wie man es überhaupt kocht. Die Autoren weisen darauf hin, dass ohne starke Unterstützung für die frühe Forschung die Pipeline neuer Ideen austrocknet.
Drittens sind die „Werkzeuge“, die die Regierung verwendet, unausgewogen. Sie nutzen viele „Angebotsseitige“ Werkzeuge (52 %), was bedeutet, dass sie hauptsächlich versuchen, die Küche aufzubauen und das Personal von innen heraus zu schulen. Sie nutzen sehr wenige „Nachfrageseitige“ Werkzeuge (15 %), was so ist, als würde man die Kunden fragen, was sie essen möchten, und dann die Zutaten bestellen, um dem zu entsprechen. Die Studie legt nahe, dass die Provinz durch die nicht ausreichende Nutzung von nachfrageseitigen Werkzeugen nicht effektiv erstklassige globale Talente anzieht oder einen starken Markt für neue Technologien schafft. Sie verlassen sich auch zu sehr auf die „Talententwicklung“ (43 % der politischen Ziele) und zu wenig auf die „Talentattraktion“ (nur 10 %). Es ist, als würde man versuchen, einen Kuchen zu backen, indem man nur sein eigenes Weizen anbauen, während man auch einfach das beste Mehl von einer globalen Bäckerei kaufen könnte, um schneller ein besseres Ergebnis zu erzielen.
Die Forscher bemerkten auch, dass die „Küche“ nicht überall gleich groß ist. Die großen Städte wie Xiong'an und Shijiazhuang haben die ganze schicke Ausrüstung und die besten Köche, während andere Gebiete mit alten Herden und sehr wenigen Köchen zurückbleiben. Diese ungleiche Verteilung bedeutet, dass die ganze Provinz nicht auf demselben hohen Niveau kocht.
Was schlägt das Paper also vor? Es sagt nicht, dass das aktuelle System ein totaler Fehlschlag ist, aber es deutet an, dass es eine ernsthafte Abstimmung benötigt. Die Autoren schlagen vier Hauptmaßnahmen vor:
- Den Köche-Kader korrigieren: Hören Sie auf, nur lokale Köche auszubilden, und fangen Sie an, aggressiv nach weltklasse „Forschungs-“ und „unternehmerischen“ Talenten aus der ganzen Welt zu jagen.
- Die Werkzeuge ausbalancieren: Nutzen Sie mehr „nachfrageseitige“ Werkzeuge. Anstatt nur Labore zu bauen, sollte die Regierung ihre eigene Kaufkraft nutzen, um neue Technologien zu kaufen, was effektiv dem Markt sagt: „Wir wollen das, also stellt es her.“
- Die frühen Stadien finanzieren: Investieren Sie mehr Geld in die „Grundlagenforschung“ und die „angewandte Forschung“, damit die Pipeline neuer Ideen nicht austrocknet, bevor sie überhaupt die Anrichtestufe erreicht.
- Gleiche Wettbewerbsbedingungen schaffen: Stellen Sie sicher, dass auch kleinere Städte einen Anteil an den Ressourcen erhalten, damit die ganze Provinz gemeinsam neue qualitative produktive Kräfte kochen kann und nicht nur die großen Städte.
Die Autoren weisen vorsichtig darauf hin, dass sich ihre Ergebnisse auf die Analyse der Regeln und Pläne (den Text) beziehen, nicht auf die Messung der tatsächlichen wirtschaftlichen Ergebnisse wie etwa, wie viel Geld verdient wurde oder wie viele neue Patente angemeldet wurden. Sie schlagen vor, dass ihr Modell erklärt, wie das System funktionieren sollte, geben aber zu, dass sie noch nicht bewiesen haben, wie sehr die aktuellen politischen Maßnahmen das Ergebnis bereits verändert haben. Sie sagen im Wesentlichen: „Hier ist das Rezept, von dem wir glauben, dass es funktioniert, und hier ist die Stelle, an der dem aktuellen Rezept der H-Provinz Zutaten fehlen.“ Sie hoffen, dass sie durch die Behebung dieser Lücken die Provinz erfolgreich dazu bringen können, das hochtechnologische, hochwertige Festmahl zu kochen, das sie anstrebt.
Ertrinken Sie in Arbeiten in Ihrem Fachgebiet?
Erhalten Sie tägliche Digests der neuesten Arbeiten passend zu Ihren Forschungsbegriffen — mit technischen Zusammenfassungen, in Ihrer Sprache.