Beyond the Glass Ceiling: The Looking-Glass Self and Women’s Leadership Aspirations—A Qualitative Descriptive Study
Este estudio cualitativo aplica la teoría del sí mismo frente al espejo de Cooley para demostrar cómo 12 mujeres con educación universitaria interiorizan las expectativas de género a través de la familia, la educación y los medios de comunicación, identificando también cómo las relaciones de apoyo y los logros profesionales pueden ayudar a reconstruir su autoconcepto para superar las barreras hacia el liderazgo.