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Este estudio correlacional descriptivo de 143 enfermeros de un hospital de El Cairo encontró una relación negativa altamente significativa entre las conductas de elaboración del puesto y la alienación laboral, lo que sugiere que las modificaciones proactivas del puesto pueden ayudar a reducir los sentimientos de alienación entre el personal de enfermería.
Este estudio cuantitativo realizado en la ciudad de Mettu, Etiopía, revela que el divorcio parental impacta significativamente de forma negativa en el rendimiento académico y el bienestar psicosocial de los adolescentes en comparación con aquellos de familias intactas, lo que destaca la urgente necesidad de políticas de apoyo familiar y asesoramiento escolar focalizado.
Esta revisión de alcance sintetiza evidencia heterogénea que indica que las experiencias inmersivas mediadas digitalmente en museos y centros interactivos muestran potencial para mejorar el compromiso emocional, el bienestar y la promoción de la salud, aunque la investigación futura requiere diseños longitudinales más robustos para validar plenamente su efectividad.
Este estudio transversal de 146 jóvenes de la Generación Z en el movimiento de protesta de Nepal de 2025 revela que la madurez del desarrollo, el compromiso académico y las competencias socioemocionales están más fuertemente asociados con el bienestar psicosocial que los factores familiares, educativos o digitales, al tiempo que destaca la necesidad de investigaciones culturalmente informadas sobre adultos emergentes políticamente comprometidos en el sur de Asia.
Este estudio de la División Uno de la liga de Ghana identifica el arbitraje percibido como sesgado y la negativa a aceptar las decisiones arbitrales como los principales detonantes del hooliganismo en el fútbol, proponiendo un marco de "legitimidad de día de partido distribuida" que integra el arbitraje, la seguridad, los medios de comunicación y la gobernanza para gestionar las percepciones de las partes interesadas y mitigar la violencia.
Este estudio demuestra que, si bien la violencia en el lugar de trabajo aumenta significativamente la intención de rotación entre los profesionales médicos, el apoyo social actúa como un factor mitigador crucial que reduce tanto el deseo de abandonar el puesto como el impacto negativo de dicha violencia.
Este estudio desarrolla y valida psicométricamente la Escala de Percepción de la Ciberseguridad Organizacional (PMT-OCPS), un instrumento de 27 ítems y seis factores fundamentado en la Teoría de la Motivación de Protección y contextualizado por el NIST CSF 2.0, que mide eficazmente las evaluaciones cognitivas de los empleados sobre las amenazas y capacidades de ciberseguridad organizacional mediante robustos análisis estadísticos y de grupos conocidos.
Esta revisión sistemática de la literatura sintetiza la evidencia empírica de 2020 a 2026 sobre las tecnologías de IA en la educación infantil inclusiva, identificando aplicaciones clave en el aprendizaje adaptativo, la evaluación y la intervención, al tiempo que destaca los desafíos éticos persistentes y propone un marco de "Ecosistema de Colaboración Humano-IA" para una implementación sostenible.
A través de un estudio de métodos mixtos de la Epopeya de la Oscuridad en el noroeste de Hubei, este artículo sostiene que la resiliencia del ritual no se mantiene meramente mediante el aprendizaje formal, sino a través de un ciclo de auto-refuerzo de entusiasmo cultural local y participación amplia que mantiene una alta energía emocional incluso en medio de la transformación económica.
Este estudio evalúa la validez social de los módulos de ciberseguridad basados en el LMS Canvas para estudiantes de bachillerato de áreas STEM, encontrando que una mayor autoeficacia tecnológica aumenta significativamente las calificaciones positivas, mientras que el análisis de redes de palabras de las respuestas abiertas revela sentimientos mixtos, con términos como "metaverso" apareciendo tanto en contextos positivos como negativos.