Overcoming Barriers for Gender Diversity in Board Room Representation and its Impact On Organizational Effectiveness
Este estudio de métodos mixtos investiga la persistente subrepresentación de las mujeres en el liderazgo debido al techo de cristal, demostrando que superar estas barreras mediante cambios estructurales y culturales no solo promueve la equidad de género, sino que también mejora significativamente la rentabilidad y la innovación organizacional.