Career indecision among adolescents in German prevocational programmes
करियर संसाधन मॉडल और 1,389 जर्मन किशोरों के सर्वेक्षण डेटा का उपयोग करते हुए, यह अध्ययन प्रकट करता है कि करियर संबंधी ज्ञान, कौशल और प्रबंधन गतिविधियाँ करियर संबंधी अनिश्चितता को महत्वपूर्ण रूप से कम करती हैं, जबकि यह भी प्रदर्शित करता है कि अनिश्चितता में सामाजिक असमानताएं काफी हद तक कार्यक्रम प्रवेश के समय इन करियर संसाधनों के अंतर द्वारा मध्यस्थ होती हैं।
मूल पेपर CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) के तहत लाइसेंस किया गया है। नीचे दिए गए पेपर की यह व्याख्या AI से तैयार की गई है। इसे लेखकों ने न तो लिखा है, न इसका समर्थन किया है। तकनीकी सटीकता के लिए मूल पेपर देखें। पूरा डिस्क्लेमर पढ़ें
प्रत्येक युवा को स्कूल छोड़ने के समय एक महत्वपूर्ण क्षण का सामना करना पड़ता है: करियर पथ का चुनाव। दुनिया के कई हिस्सों में, यह संक्रमण एक एकल कदम नहीं है, बल्कि प्रशिक्षण कार्यक्रमों, प्रशिक्षुता (apprenticeships) और शैक्षिक प्रमाणपत्रों के परिदृश्य के माध्यम से एक जटिल यात्रा है। कुछ के लिए, रास्ता स्पष्ट है; दूसरों के लिए, यह धुंधला है। यह अनिश्चितता, जिसे करियर संबंधी अनिर्णय (career indecision) कहा जाता है, एक सामान्य विकासात्मक चुनौती है, लेकिन यह उन लोगों के लिए एक महत्वपूर्ण बाधा बन जाती है जो शैक्षणिक रूप से संघर्ष कर रहे हैं या जो एक नए देश में तालमेल बिठा रहे हैं। जब एक युवा किसी विशिष्ट नौकरी या प्रशिक्षण मार्ग के प्रति प्रतिबद्ध नहीं हो पाता, तो वे पिछड़ने, अस्थिर रोजगार का सामना करने, या अपने भविष्य के बारे में चिंता से जूझने का जोखिम उठाते हैं। मदद कैसे की जाए, यह समझने के लिए, शोधकर्ता "करियर संसाधनों" (career resources) की ओर देखते हैं। इन्हें पैसा या उपकरण के रूप में नहीं, बल्कि उन आंतरिक और बाहरी संपत्तियों के रूप में सोचें जो एक व्यक्ति अपने साथ लेकर चलता है: वे क्या जानते हैं कि जॉब मार्केट कैसा है, वे किन कौशलों पर विश्वास करते हैं जो उनके पास हैं, वे विकल्पों को तलाशने के लिए कौन से सक्रिय कदम उठाते हैं, और उन्हें परिवार और शिक्षकों से क्या सहायता प्राप्त होती है। मुख्य प्रश्न यह है कि क्या इन संसाधनों का अधिक होना एक युवा व्यक्ति को भ्रम से स्पष्टता की ओर ले जाने में मदद करता है।
जर्मनी में शोधकर्ताओं की एक टीम ने इसी प्रश्न की जांच करने के लिए एक विशिष्ट समूह के युवाओं के बीच हाथ बढ़ाया: वे जो "पूर्व-व्यावसायिक कार्यक्रमों" (prevocational programmes) में प्रवेश कर रहे हैं। ये विशेष शैक्षिक ट्रैक उन छात्रों के लिए डिज़ाइन किए गए हैं जिन्होंने अभी तक कोई प्रशिक्षुता (apprenticeship) सुरक्षित नहीं की है या जिन्हें औपचारिक व्यावसायिक प्रणाली में प्रवेश करने से पहले बुनियादी कौशल सुधारने की आवश्यकता है। अध्ययन तीन जर्मन राज्यों के 1,389 छात्रों पर केंद्रित था जिन्होंने 2025 के स्कूल वर्ष में इन कार्यक्रमों को अभी शुरू किया था। शोधकर्ता दो बातें जानना चाहते थे: पहला, क्या ये संसाधन जो छात्र अपने साथ लेकर आए थे, वे इस बात से जुड़े थे कि वे अपने भविष्य को लेकर कितने अनिश्चित महसूस करते थे; और दूसरा, क्या ये संसाधन यह स्पष्ट कर सकते हैं कि क्यों प्रवासी पृष्ठभूमि या कम विशेषाधिकार प्राप्त सामाजिक स्थितियों वाले छात्र अपने साथियों की तुलना में अधिक अनिश्चितता महसूस करते थे। इन छात्रों का सर्वेक्षण उनके कार्यक्रमों की शुरुआत में ही करके, टीम देख सकती थी कि कार्यक्रम द्वारा उन्हें आकार देने से पहले उनके "बैगपैक" में क्या था।
परिणामों ने एक स्पष्ट तस्वीर पेश की कि क्या मदद करता है और क्या नहीं। अध्ययन में पाया गया कि करियर संबंधी अनिर्णय को कम करने में सबसे शक्तिशाली कारक व्यावहारिक ज्ञान और सक्रिय व्यवहार थे। जो छात्र इस कार्यक्रम में इस समझ के साथ प्रवेश करते थे कि विभिन्न नौकरियों के लिए क्या आवश्यक है, जिन्हें पता था कि कौन सी कंपनियाँ भर्ती कर रही हैं, और जिन्हें लगा कि उनके पास आवश्यक सॉफ्ट स्किल्स (soft skills) मौजूद हैं, उनके अनिश्चित होने की संभावना काफी कम थी। इसी तरह, जो लोग पहले से ही करियर तलाशने के कदम उठा रहे थे—जैसे कि विभिन्न व्यवसायों के बारे में जानकारी एकत्र करना या अपने स्वयं के हितों पर विचार करना—वे अपने भविष्य के बारे में अधिक निश्चित महसूस करते थे। दिलचस्प बात यह है कि अध्ययन ने पाया कि उच्च प्रेरणा रखना या नौकरी होने के विचार से भावनात्मक रूप से जुड़ाव महसूस करना, अपने आप में भ्रम को दूर नहीं कर सका। इनमें से कई छात्र काम करने के लिए अत्यधिक प्रेरित थे, लेकिन विशिष्ट ज्ञान या विकल्पों को खोजने की आदत के बिना, वह प्रेरणा एक स्पष्ट निर्णय में नहीं बदल सकी। इसके अलावा, हालांकि सहायक माता-पिता, शिक्षक या मित्र होना आम तौर पर अच्छा होता है, लेकिन डेटा ने दिखाया कि इस विशिष्ट समूह में व्यक्तिगत ज्ञान और क्रिया के प्रभाव की तुलना में, इस बाहरी समर्थन ने करियर संबंधी अनिर्णय को सीधे तौर पर कम नहीं किया।
शोध ने यह भी प्रकाश डाला कि क्यों कुछ छात्र दूसरों की तुलना में अधिक अनिश्चितता का सामना करते हैं, विशेष रूप से उनकी पृष्ठभूमि के संबंध में। अध्ययन ने पुष्टि की कि जर्मनी के बाहर जन्मे छात्र इन कार्यक्रमों में कम करियर संसाधनों के साथ प्रवेश करते थे; वे स्थानीय जॉब मार्केट के बारे में कम जानते थे और उन्होंने करियर अन्वेषण की गतिविधियों में कम भाग लिया था। संसाधनों की यह कमी, न कि उनकी आप्रवास स्थिति (immigration status) स्वयं, उनके उच्च स्तर के करियर अनिर्णय का प्राथमिक कारण थी। दूसरे शब्दों में, अनिश्चितता अप्रवासी होने का कोई अंतर्निहित गुण नहीं थी, बल्कि जटिल जर्मन प्रशिक्षण प्रणाली को नेविगेट करने के लिए कम उपकरणों का परिणाम थी। शोधकर्ताओं ने सामाजिक पृष्ठभूमि को भी देखा, जिसमें छात्र के घर में किताबों की संख्या को पारिवारिक संसाधनों के संकेतक के रूप में उपयोग किया गया। हालांकि अधिक किताबों वाले घरों के छात्रों ने थोड़ा कम अनिर्णय रिपोर्ट किया, लेकिन अध्ययन इस लिंक को मापे गए विशिष्ट संसाधनों के माध्यम से पूरी तरह से स्पष्ट नहीं कर सका। यह सुझाव देता है कि पारिवारिक पृष्ठभूमि, केवल नौकरियों के बारे में जानने या एक सहायक नेटवर्क होने से परे, अन्य अधिक सूक्ष्म मार्गों के माध्यम से करियर संबंधी निर्णयों को प्रभावित कर सकती है।
अंततः, निष्कर्ष बताते हैं कि इन कमजोर युवाओं की मदद करने की कुंजी उन्हें सही उपकरण प्रदान करने में निहित है। अध्ययन संकेत देता है कि समस्या को हल करने के लिए केवल प्रेरणा की उम्मीद करना पर्याप्त नहीं है। इसके बजाय, प्रभावी सहायता का ध्यान श्रम बाजार के बारे में ठोस ज्ञान बनाने और करियर विकल्पों के सक्रिय अन्वेषण को प्रोत्साहित करने पर होना चाहिए। इन संक्रमणकालीन कार्यक्रमों में प्रवेश करने वाले छात्रों के लिए, आगे का रास्ता केवल नौकरी चाहने से नहीं, बल्कि यह समझने से स्पष्ट होता है कि क्या उपलब्ध है और उसे खोजने के लिए कदम उठाने से स्पष्ट होता है। इन विशिष्ट संसाधनों का निदान और सुदृढ़ीकरण करके, छात्र की शैक्षिक यात्रा के बिल्कुल प्रारंभ में, शिक्षक और परामर्शदाता उन्हें अनिश्चितता को भविष्य के लिए एक आत्मविश्वास भरे प्लान में बदलने में मदद कर सकते हैं।
अपने क्षेत्र के पेपरों की भीड़ में उलझे हुए हैं?
आपके रिसर्च कीवर्ड से मेल खाने वाले सबसे नए और अलग सोच वाले पेपरों का रोज़ाना Digest पाएँ—तकनीकी सारांश के साथ, आपकी भाषा में।