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Career indecision among adolescents in German prevocational programmes

경력 자원 모델(Career Resources Model)과 1,389명의 독일 청소년을 대상으로 한 설문 데이터를 바탕으로 한 본 연구는 경력 지식, 기술 및 관리 활동이 진로 결정 미결정 상태를 유의미하게 감소시킨다는 점을 밝히는 동시에, 진로 결정 미결정의 사회적 불평등이 프로그램 시작 시점의 이러한 경력 자원 격차에 의해 상당 부분 매개된다는 것을 입증한다.

원저자: Robin Busse, Susan Seeber, Elisabeth Maué, Stephan Schumann, Ina Mitze, Samya Arbes-Krebs, Larissa Erben, Julia Haas, Tamara Schneider, Luke Zimmermann

게시일 2026-09-23
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원저자: Robin Busse, Susan Seeber, Elisabeth Maué, Stephan Schumann, Ina Mitze, Samya Arbes-Krebs, Larissa Erben, Julia Haas, Tamara Schneider, Luke Zimmermann

원본 논문은 CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) 라이선스로 제공됩니다. ✨ 이것은 아래 논문에 대한 AI 생성 설명입니다. 저자가 작성하거나 승인한 것이 아닙니다. 기술적 정확성을 위해서는 원본 논문을 참조하세요. 전체 면책 조항 읽기

모든 청년은 학교를 떠날 때 결정적인 순간, 즉 직업 경로를 선택해야 하는 순간에 직면합니다. 세계 여러 지역에서 이 전환기는 단 한 번의 단계가 아니라 교육 프로그램, 도제 제도, 교육 수료증이 얽힌 복잡한 풍경을 통과하는 여정입니다. 어떤 이들에게는 그 길이 명확하지만, 다른 이들에게는 안개가 자욱합니다. '진로 미결정'으로 알려진 이러한 불확실성은 흔한 발달 과제이지만, 학업에 어려움을 겪었거나 새로운 국가를 항해하고 있는 이들에게는 중대한 장애물이 됩니다. 청년이 특정 직업이나 훈련 경로를 결정하지 못할 경우, 뒤처지거나 불안정한 고용 상태에 놓이거나 미래에 대한 불안감을 겪을 위험이 있습니다. 이를 어떻게 도울 수 있을지 이해하기 위해 연구자들은 '진로 자원'을 살펴봅니다. 이것을 돈이나 도구가 아니라, 개인이 지니고 있는 내적 및 외적 자산, 즉 직업 시장에 대해 알고 있는 것, 자신이 갖추고 있다고 믿는 기술, 옵션을 탐색하기 위해 취하는 능동적인 조치, 그리고 가족과 교사로부터 받는 지원이라고 생각하십시오. 핵심 질문은 이러한 자원을 더 많이 갖는 것이 청년이 혼란에서 명확함으로 나아가는 데 도움이 되는가 하는 점입니다.

독일의 한 연구팀은 바로 이 질문을 특정 집단의 청년들을 대상으로 조사하기 위해 연구를 시작했습니다. 그 대상은 '예비 직업 프로그램(prevocational programmes)'에 진입하는 청년들입니다. 이들은 아직 견습생 자리를 확보하지 못했거나, 정규 직업 체계에 진입하기 전 기초 기술을 향상시켜야 하는 학생들을 위해 설계된 특별 교육 과정입니다. 이 연구는 2025학년도에 이러한 프로그램에 막 시작한 독일 3개 주의 학생 1,389명에 초점을 맞췄습니다. 연구진은 두 가지를 알고 싶었습니다. 첫째, 이 학생들이 가지고 온 자원이 그들이 느끼는 미래에 대한 미결정 상태와 연결되어 있는지, 둘째, 왜 이민자 배경을 가졌거나 사회적 지위가 낮은 학생들이 동료들에 비해 더 큰 불확한 상태를 느끼는지 이 자원들이 설명할 수 있는지였습니다. 연구진은 이 학생들을 대상으로 프로그램 시작 직후에 설문 조사를 실시함으로써, 프로그램이 그들을 형성하기 전에 그들이 '배낭' 속에 무엇을 담고 있었는지 확인할 수 있었습니다.

연구 결과는 무엇이 도움이 되고 무엇이 도움이 되지 않는지에 대한 명확한 그림을 보여주었습니다. 연구는 진로 미결정을 줄이는 데 가장 강력한 요인이 실질적인 지식과 능동적인 행동이라는 것을 발견했습니다. 다양한 직업이 무엇을 요구하는지에 대한 탄탄한 이해를 가지고 입과한 학생, 어떤 기업이 채용 중인지 알고 있는 학생, 그리고 자신이 필요한 소프트 스킬을 갖추고 있다고 느끼는 학생들은 진로 미결정 상태에 빠질 가능성이 현저히 낮았습니다. 마찬가지로, 다양한 직업에 대한 정보를 수집하거나 자신의 흥미를 성찰하는 것과 같이 이미 진로 탐색을 위한 조치를 취하고 있는 학생들도 미래에 대해 더 확신을 느꼈습니다. 흥미롭게도, 높은 동기 부여를 갖거나 직업을 가져야 한다는 생각에 정서적으로 애착을 느끼는 것은 그 자체만으로는 혼란을 해소하지 못한다는 사실이 밝혀졌습니다. 이들 중 다수는 일하고자 하는 의욕이 매우 높았지만, 구체적인 지식이나 옵션을 탐색하는 습관이 없었기에 그 추진력이 명확한 결정으로 이어지지는 않았습니다. 또한, 부모, 교사 또는 친구의 지지가 일반적으로 유익하긴 하지만, 데이터에 따르면 이 외부적 지원이 이 특정 집단에서 개인의 지식과 행동의 힘과 비교했을 때 진로 미결정을 직접적으로 낮추지는 못했습니다.

또한 연구는 왜 일부 학생들이 다른 학생들에 비해 더 큰 불확실성을 겪는지, 특히 배경과 관련하여 조명했습니다. 연구는 독일 외 지역에서 태어난 학생들이 이러한 프로그램에 진입할 때 더 적은 진로 자원을 가지고 있다는 점을 확인했습니다. 즉, 이들은 현지 직업 시장에 대해 덜 알고 있었고, 진로 탐색 활동에도 덜 참여했습니다. 이민자 신분 자체가 아니라, 이러한 자원의 결핍이 그들이 더 높은 수준의 진로 미결정을 보고하게 된 주요 원인이었습니다. 다시 말해, 불확실성은 이민자라는 특성에서 기인한 것이 아니라, 복잡한 독일 훈련 시스템을 항해하기 위한 도구를 적게 가졌다는 결과였습니다. 연구진은 또한 가정 내 도서 수를 가족 자원의 지표로 사용하여 사회적 배경을 살펴보았습니다. 집에 책이 많은 학생들의 경우 미결정 정도가 약간 낮게 나타났으나, 연구는 측정된 특정 자원들을 통해서는 이 연결 고리를 완전히 설명할 수 없었습니다. 이는 가족 배경이 단순히 직업에 대해 알거나 지원 네트워크를 갖는 것을 넘어, 더 미묘한 경로를 통해 진로 결정에 영향을 미칠 수 있음을 시사합니다.

궁극적으로, 이번 연구 결과는 이 취약한 청년들을 돕는 핵심이 초기에 적절한 도구를 갖추어 주는 데 있음을 시사합니다. 연구는 단순히 동기 부여가 문제를 해결해주기를 바라는 것만으로는 충분하지 않다는 것을 보여줍니다. 대신, 효과적인 지원은 노동 시장에 대한 구체적인 지식을 구축하고 진로 옵션에 대한 능동적인 탐색을 장려하는 데 집중해야 합니다. 이러한 전환기 프로그램에 참여하는 학생들에게, 앞날은 단순히 직업을 원하는 것뿐만 아니라, 무엇이 이용 가능한지 이해하고 그것을 찾기 위한 조치를 취함으로써 더 명확해집니다. 학생의 교육 여정 시작 단계에서 이러한 특정 자원을 진단하고 강화함으로써, 교육자와 상담가들은 불확실성을 자신감 있는 계획으로 바꾸는 데 도움을 줄 수 있습니다.

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