The Role of Experiential Learning and Transfer of Learning in the Development of Teacher Training Institutions as Learning Organizations: A Study of Teacher Training Institutions in Jaipur District
Questo studio sulle istituzioni di formazione degli insegnanti nel distretto di Jaipur utilizza l'analisi PLS-SEM per dimostrare che, mentre l'Apprendimento Organizzativo favorisce direttamente lo sviluppo istituzionale come Organizzazioni che Apprendono, questo processo è significativamente rafforzato dall'Apprendimento Esperienziale come mediatore e supportato dall'applicazione diretta delle competenze attraverso il Trasferimento dell'Apprendimento, nonostante quest'ultimo non agisca come un moderatore significativo.