Sustainability of Learning at Work: A Typology of Learners in an ICT Organisation
Attraverso un'analisi socioculturale di interviste condotte con i dipendenti di un'organizzazione ICT finlandese, questo studio identifica tre distinte tipologie di apprendenti — entusiasti, esausti e incerti — per dimostrare come l'apprendimento sostenibile sul posto di lavoro vari tra gli individui in base alle loro esperienze con la condivisione della conoscenza, il supporto del management e l'anticipazione dei futuri bisogni di apprendimento.