Overcoming Barriers for Gender Diversity in Board Room Representation and its Impact On Organizational Effectiveness
Questo studio a metodi misti indaga la persistente sottorappresentazione delle donne nelle posizioni di leadership dovuta al soffitto di cristallo, dimostrando che superare tali barriere attraverso cambiamenti strutturali e culturali non solo promuove l'equità di genere, ma aumenta significativamente anche la redditività e l'innovazione organizzativa.