Workforce Diversity and Organizational Efficacy: A Bibliometric Analysis of Global Research Trends (2015–2025)
Questo studio impiega un'analisi bibliometrica delle pubblicazioni globali dal 2015 al 2024 per mappare la struttura intellettuale, i contributori influenti e l'evoluzione dei trend tematici — quali la gestione della diversità e il clima di inclusione — che collegano la diversità della forza lavoro all'efficacia organizzativa.