Organizational Role Stress and Learned Helplessness in Higher Education: An Empirical study and its analysis
이 실증적 연구는 고등교육 교육자들의 조직 역할 스트레스(특히 '역할 침식')와 학습된 무기력 사이의 유의미한 관계를 조사하며, 외부 특이적 귀인이 스트레스 분산의 절반 이상을 설명한다는 점을 밝히고, 웰빙과 성과 향상을 위한 직무 충실 및 귀인 훈련과 같은 표적 개입을 안내하기 위한 MATLAB 기반의 진단 모델을 제안한다.