Algorithmic Exclusion of Informal and Migrant Construction Workers from Occupational Safety Governance in Türkiye
이 논문은 '디지털 그림자 노동(Digital Shadow Labor)' 프레임워크를 도입함으로써 디지털화가 본질적으로 직업 안전 거버넌스를 개선한다는 가정을 비판하며, 터키의 알고리즘 기반 산업안전보건(OHS) 시스템이 네 개의 필터링 관문을 통해 어떻게 비공식 및 이주 건설 노동자들을 체계적으로 배제하고, 이를 통해 그들의 불가시성을 일시적인 결핍이 아닌 거버넌스의 구성적 특징으로 변모시키는지 입증한다.