The effects of promoting the workforce's well-being on the financial performance and stock market price of global tourism companies
Op basis van een panelstudie van 141 wereldwijde toerismebedrijven van 2011 tot 2024 concludeert het artikel dat hoewel het bevorderen van het welzijn van het personeel correleert met hogere aandelenkoersen vanwege de verwachtingen van beleggers, dit niet direct de financiële winstgevendheid verbetert, waardoor de "gelukkige/productieve werknemers"-hypothese wordt weerlegd.