Non-Monetary Recognition and Labor Efficiency in Sustainable High-Value Crop Production: Evidence from Hired Agricultural Workers in China*
Op basis van enquêtegegevens van 1.059 ingehuurde landbouwmedewerkers in China toont deze studie aan dat goedkope niet-monetaire erkenning de arbeidsefficiëntie in de productie van hoogwaardige gewassen aanzienlijk verhoogt, waarbij mondelinge lof op de werkplek primair de werkkwaliteit verbetert via emotionele voordelen en weergave op digitale platforms de werkhoeveelheid verhoogt via reputatiedruk.