Unintended Consequences of Gender Equality Legislation: Evidence on Male Job Satisfaction from Japan
Deze studie maakt gebruik van een difference-in-differences-raamwerk op Japanse paneldata om aan te tonen dat de Wet op de Bevordering van de Deelname en Vooruitgang van Vrouwen op de Werkplek uit 2016, hoewel ontworpen om de vooruitgang van vrouwen te ondersteunen, onbedoeld de banentevredenheid heeft verminderd, de gezondheid heeft verslechterd en de stress heeft verhoogd onder niet-manageriale mannelijke werknemers in de betreffende bedrijven.