Decoding “Faculty-Staff Cooperation” in Japanese Universities
Dit artikel betoogt dat de Japanse "samenwerking tussen faculteit en personeel" een unieke organisatorische hervorming is, gedreven door demografische en financiële druk, die streeft naar het verhogen van de status van het personeel door middel van professionalisering en een hergedefinieerde taakverdeling, terwijl traditionele gemeenschapswaarden worden behouden die verschillen van Westerse modellen van gedeeld bestuur.