The Role of Experiential Learning and Transfer of Learning in the Development of Teacher Training Institutions as Learning Organizations: A Study of Teacher Training Institutions in Jaipur District
Dit onderzoek naar lerarenopleidingsinstellingen in het district Jaipur maakt gebruik van een PLS-SEM-analyse om aan te tonen dat, hoewel Organisatorisch Leren direct bijdraagt aan institutionele ontwikkeling als Lerende Organisaties, dit proces aanzienlijk wordt versterkt door Ervaringsgericht Leren als mediator en wordt ondersteund door de directe toepassing van vaardigheden via Transfer van Leren, ondanks het feit dat die laatste niet fungeert als een significante moderator.