Negative Affect Links Negative Feedback to Cognitive and Motivational Engagement
Deze studie maakt gebruik van een micro-procesperspectief en de PSI-theorie om te onthullen dat negatieve feedback een tweeledig mechanisme activeert waarbij directe negatieve affect en taakgerichte ruminatie gelijktijdig cognitieve en motivationele betrokkenheid kunnen stimuleren, ondanks de directe neiging van de feedback om deze te verminderen, hoewel mindfulness niet werd gevonden de deze specifieke reacties te modereren.