Sustainability of Learning at Work: A Typology of Learners in an ICT Organisation
Door middel van een socioculturele analyse van interviews met werknemers in een Finse ICT-organisatie identificeert deze studie drie verschillende leer-typologieën — enthousiast, uitgeput en onzeker — om aan te tonen hoe duurzaam leren op de werkplek varieert tussen individuen op basis van hun ervaringen met kennisdeling, steun van het management en de anticipatie op toekomstige leerbehoeften.