Collaborative Authorship Synergy, Career Stage, and Citation Impact among Economics Faculty
Deze studie naar vooraanstaande Amerikaanse economische faculteiten laat zien dat hoewel binnenlandse samenwerkingen consequent de impact op citaties vergroten, de voordelen van internationale coauteurschap het meest uitgesproken zijn voor senior wetenschappers die publiceren na hun tenure, wat benadrukt dat de waarde van samenwerking afhangt van zowel het type partnerschap als de loopbaanfase van de auteur.
Oorspronkelijk artikel gelicentieerd onder CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Dit is een AI-gegenereerde uitleg van het onderstaande artikel. Het is niet geschreven of goedgekeurd door de auteurs. Raadpleeg het oorspronkelijke artikel voor technische nauwkeurigheid. Lees de volledige disclaimer
In de wereld van de academische economie is een paper zelden een solitaire daad. Hoewel het vakgebied ooit de eenzame geleerde vierde die in stille isolatie werkte, wordt het moderne landschap gedefinieerd door teams. Economen werken nu routinematig samen, waarbij ze hun gegevens, methoden en ideeën bundelen om onderzoek te produceren dat vaak complexer en reikwijdender is dan wat één persoon alleen zou kunnen bereiken. Deze verschuiving heeft veranderd hoe we succes meten. Decennialang diende het aantal keren dat een paper door andere wetenschappers wordt geciteerd als de primaire graadmeter voor de impact van een onderzoeker. Maar een simpel aantal citaties vertelt niet het hele verhaal. Het kan niet onthullen of een paper is geschreven door een enkele auteur, een duo van langdurige partners, of een vers team van vreemden uit verschillende landen. Alle co-auteurschappen als hetzelfde behandelen, is alsof je elke auto op een snelweg als identiek telt, waarbij je het enorme verschil negeert tussen een voertuig dat wordt bestuurd door een ervaren team op een bekende route en een voertuig dat wordt bestuurd door een nieuwe bemanning die een vreemde weg navigeert.
Een team van onderzoekers zette zich scharpe schijn om precies te begrijpen hoe deze verschillende soorten partnerschappen de impact van een paper beïnvloeden. Ze richtten zich op een specifieke groep zeer zichtbare economen die werkzaam zijn bij de tien beste economische faculteiten in de Verenigde Staten. Door bijna 5.000 artikelen in wetenschappelijke tijdschriften te bestudelen, geschreven door 126 van deze faculteitsleden, ontwikkelden zij een nieuwe manier om samenwerking te categoriseren. In plaats van alleen hoofden te tellen, stelden zij twee eenvoudige vragen over elk paper: Heeft de auteur met iemand samengewerkt met wie hij of zij nog nooit eerder heeft gepubliceerd? En heeft hij of zij met iemand samengewerkt van buiten de Verenigde Staten? Deze aanpak stelde hen in staat om samenwerkingen onder te verdelen in vier onderscheidende typen: samenwerken met een vertrouwde binnenlandse partner, samenwerken met een nieuwe binnenlandse partner, samenwerken met een vertrouwde internationale partner, en samenwerken met een nieuwe internationale partner.
De studie vond dat de waarde van samenwerking niet uniform is; het hangt sterk af van de specifieke mix van het team en de carrièrefase van de hoofdauteur. Wanneer een wetenschapper samenwerkt met een vertrouwde binnenlandse partner — iemand met wie hij of zij al eerder heeft samengewerkt en die in hetzelfde land gevestigd is — ontvangt het paper consequent meer citaties dan een paper dat alleen is geschreven. Dit suggereert dat het vertrouwen en de gedeelde routines die in de loop van de tijd zijn opgebouwd, deze teams efficiënt en effectief maken. Op dezelfde manier leidt het betrekken van een nieuwe binnenlandse partner ook tot hogere citaties, wat aangeeft dat het uitbreiden van iemands netwerk binnen het land voordelig is.
Echter, het verhaal verandelt wanneer er internationale partners bij betrokken zijn. In de vroege stadia van het leven van een paper, of wanneer men naar de gehele groep onderzoekers tegelijk kijkt, presteren papers met nieuwe internationale partners niet automatisch beter dan papers die alleen zijn geschreven. Sterker nog, wanneer men alleen co-auteurschappen vergelijkt, ontvingen papers met nieuwe internationale partners feitelijk minder citaties dan papers met gevestigde binnenlandse partners. Dit suggereert dat de initiële coördinatie die nodig is om verschillende landen en instellingen te overbruggen, een hindernis kan zijn die tijd kost om te overwinnen. De voordelen van werken over grenzen heen lijken niet onmiddellijk zichtbaar te zijn.
De onderzoekers ontdekten dat deze hindernissen worden overwonnen naarmate de carrière van een wetenschapper vordert. De gegevens toonden aan dat zodra een econoom tenure heeft verkregen — een permanente positie die werkzekerheid en onderzoeksvrijheid biedt — nieuwe internationale samenwerkingen beginnen te blinken. Papers geschreven na tenure die nieuwe internationale partners betreffen, ontvangen aanzienlijk meer citaties dan soortgelijke papers die vóór tenure zijn geschreven. Het effect is nog sterker voor degenen die de rang van hoogleraar hebben bereikt, de hoogste academische titel. Voor hoogleraren is elke vorm van samenwerking, inclus ook de meest complexe nieuwe internationale vormen, geassocieerd met een sterke boost in citaties. Dit geeft aan dat senior wetenschappers over de reputatie, netwerken en middelen beschikken die nodig zijn om de complexiteit van wereldwijde teamwork effectief te beheren, waardoor wat een moeilijke coördinatie-uitdaging kan zijn voor een junior wetenschapper, verandert in een impactvolle kans.
De bevindingen dagen het idee uit dat meer samenwerking altijd beter is, of dat internationaal werk inherent superieur is. In plaats daarvan hangt de waarde van een partnerschap af van de relatie tussen de auteurs en de timing in hun carrière. Een nieuw internationaal team kan moeite hebben om tractie te krijgen in het begin, maar diezelfde teamstructuur kan een krachtige motor voor invloed worden zodien de hoofdauteur een sterke reputatie heeft opgebouwd. De studie concludeert dat we, om de impact van economisch onderzoek echt te begrijpen, verder moeten kijken dan het simpele feit dat auteurs samenwerkten. We moeten overwegen met wie ze werkten, of ze elkaar kenden, en waar de hoofdauteur zich bevindt in zijn of haar professionele traject.
Verdrinkt u in papers in uw vakgebied?
Ontvang dagelijkse digests van de nieuwste papers die bij uw onderzoekswoorden passen — met technische samenvattingen, in uw taal.