The mediating role of implementation barriers between green human resource management and sustainable organizational performance in the upstream oil and gas industry
Este estudo utiliza a análise quantitativa de executivos de RH no setor de exploração de petróleo e gás no Nordeste da Índia para demonstrar que as práticas de Gestão de Recursos Humanos Verde aumentam indiretamente o desempenho organizacional sustentável ao superar barreiras de implementação gerenciais e de funcionários, observando que o tamanho e o tipo de propriedade organizacional não moderam significativamente essa relação.