The mediating role of implementation barriers between green human resource management and sustainable organizational performance in the upstream oil and gas industry
Este estudo utiliza a análise quantitativa de executivos de RH no setor de exploração de petróleo e gás no Nordeste da Índia para demonstrar que as práticas de Gestão de Recursos Humanos Verde aumentam indiretamente o desempenho organizacional sustentável ao superar barreiras de implementação gerenciais e de funcionários, observando que o tamanho e o tipo de propriedade organizacional não moderam significativamente essa relação.
Artigo original sob licença CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Esta é uma explicação gerada por IA do artigo abaixo. Não foi escrita nem endossada pelos autores. Para precisão técnica, consulte o artigo original. Ler aviso legal completo
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