The Role of Experiential Learning and Transfer of Learning in the Development of Teacher Training Institutions as Learning Organizations: A Study of Teacher Training Institutions in Jaipur District
Este estudo sobre instituições de formação de professores no Distrito de Jaipur utiliza a análise PLS-SEM para demonstrar que, embora a Aprendizagem Organizacional fomente diretamente o desenvolvimento institucional como Organizações de Aprendizagem, este processo é significativamente fortalecido pela Aprendizagem Experiencial como mediadora e apoiado pela aplicação direta de competências através da Transferência de Aprendizagem, apesar de esta última não atuar como um moderador significativo.