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The Application of Peer-to-peer Learning Among the Comprehensive Skill Training of Undergraduate Nursing Students: A Mixed-method Study

这项混合方法研究表明,将同伴互助学习法与强制性同伴评价相结合,通过提供能够解决传统教师主导模式局限性的及时且双向的反馈,显著提升了本科护理技能培训中学生的熟练程度和学习兴趣。

原作者: fengping Han, Jiayin Wang, Weiran Xu, Xiaoyan Jin

发布于 2026-06-24
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原作者: fengping Han, Jiayin Wang, Weiran Xu, Xiaoyan Jin

原始论文采用 CC BY 4.0 许可(https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)。 这是对下方论文的AI生成解释。它不是由作者撰写或认可的。如需技术准确性,请参阅原始论文。 阅读完整免责声明

以下是该研究的通俗易懂版解释。

核心理念:通过互相教学进行学习

想象一下,你正在学习演奏一种复杂的乐器,比如小提琴。在传统的课堂上,老师演示曲目,你在房间里独自练习,而老师每周只检查一次你的进度。如果你拉错了一个音符,你可能会连续好几天都一直错下去,因为你并不知道自己错了。

这项研究提出了一个问题:如果学生不再等待老师,而是互相练习并实时互评,情况会怎样?

研究人员针对护理专业的学生,测试了这种“同伴对同伴”(P2P)的学习方法,这些学生正在学习临床技能(如注射或检查婴儿心跳)。他们使用了一款智能手机应用程序(一个“小程序”)来帮助学生配对、观察彼此并提供即时反馈。

他们是如何做的(实验过程)

研究人员对 138 名护理专业学生进行了为期两年的观察。他们建立了一个类似于数字训练房的系统:

  1. 工具包: 他们在微信应用中加载了 24 种不同的护理技能。每种技能都配有视频教程和一个“清单”(就像食谱卡一样),详细展示了需要执行的具体步骤。
  2. 热身: 在正式练习之前,学生们进行了一项测试,以确保他们知道如何正确使用清单。结果显示,他们的评分能力非常出色;他们的评分与专家的评分几乎完全一致。
  3. 练习阶段:
    • 传统方式: 学生在课堂上独自练习。
    • 新方式: 课后,学生两人一组进行配对。一人扮演执行技能的“护士”,另一人扮演“观察员”,使用应用中的清单进行评分。随后两人交换角色。
    • 规则: 在最终考试前,他们必须至少进行两次这样的练习。
  4. 测试: 最后,学生们录制了一段自己操作技能的视频。一名教师和一名随机抽选的同学共同对视频进行评分,以观察两者的分数是否匹配。

研究发现(结果)

1. “反馈循环”让他们变得更强
把学习一项技能想象成尝试击中一个移动的目标。如果你射出一支箭,然后要等一周才知道是否没中,你的进步会很慢。但如果有人在你射箭后立即大喊:“你瞄高了!”你就能立刻调整下一箭的方向。

  • 结果: 使用同伴练习的学生在 15 项复杂的技能(如 CPR、静脉注射或检查孕妇腹部)上的得分显著提高。
  • 例外情况: 对于非常简单的技能(如婴儿按摩或测量血糖),评分变化不大。这很好理解,因为如果一项任务很简单,你就不太需要他人帮助也能做得很好。但对于高难度任务,同伴反馈起到了关键作用。

2. 学生的水平足以媲美教师
人们常有的担忧是:“学生能公平地互相评分吗?”

  • 结果: 当研究人员将学生的评分与教师的评分进行对比时,发现没有差异。学生的准确度与专家不相上下。这就像一群朋友在评判一场烘焙比赛:如果大家都遵循同样的食谱卡,他们最终都会对谁烤出的蛋糕最好达成共识。

3. 学生非常喜欢这种方式
研究人员采访了 10 名学生,询问他们的感受。

  • 不再枯燥: 一名学生表示,独自练习很“枯燥”,而同伴评估让学习变得“充满刺激感”。
  • “模拟考”的感觉: 学生觉得这些同伴练习环节就像是模拟考试。它帮助他们在正式考试前发现自己的错误。
  • 一举两得: 一名学生指出,通过角色互换(既当护士,又当评分员),他们感觉自己对知识的掌握程度提升了四倍,而不仅仅是原本的一次。

总结

研究结论认为,利用结构化的应用程序让学生互相教学和互评,比单纯的独自练习效果更好。

  • 为什么有效: 它解决了“反馈延迟”的问题。学生不再需要等待老师发现错误,同伴会在错误发生的瞬间指出。
  • 类比: 这就像是比起独自阅读说明书学习骑自行车,更有利于通过一个朋友扶着车座,在你摇晃时提醒你用力蹬脚踏板。

研究表明,这种方法有助于学生更快地掌握复杂的护理技能,保持学习兴趣,并证明了只要给予正确的工具,学生完全能够成为可靠的评判者。

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