Gender Diversity in Corporate Leadership and Environment Sustainability: Evidence from India
تستخدم هذه الدراسة بيانات بانل من 50 شركة هندية (2022-2024) ونموذج التأثيرات الثابتة لإثبات أن التنوع الجندري في القيادة المؤسسية يعزز بشكل كبير أداء الاستدامة البيئية، وهو ما يتضح من خلال خفض انبعاثات الكربون وتحسين كفاءة الموارد، بينما يؤثر حجم الشركة والإنفاق على المسؤولية الاجتماعية للشركات أيضًا بشكل إيجابي على هذه النتائج.