Platform labour participation and the division of household labour: evidence from the 2023 Chinese Social Survey
تكشف هذه الدراسة، باستخدام بيانات ممثلة وطنياً من المسح الاجتماعي الصيني لعام 2023، أن عمال المنصات هم عادةً من الأفراد الأصغر سناً، والأكثر تعليماً، والأعلى دخلاً، حيث تؤدي مشاركتهم إلى تحول غير متماثل جندرياً في الديناميكيات المنزلية، وتحديداً من خلال تمكين النساء من الاستعانة بمصادر خارجية للعمل المنزلي وزيادة توظيف الأزواج مع تقليل الإنفاق على التعليم.
البحث الأصلي مرخَّص بموجب CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). هذا شرح مولَّده بالذكاء الاصطناعي للبحث أدناه. لم يكتبه المؤلفون ولم يصادقوا عليه. وللتحقق من الدقة التقنية، يرجى الرجوع إلى البحث الأصلي. اقرأ إخلاء المسؤولية الكامل
في العالم الحديث، أصبح الخط الفاصل بين العمل والمنزل ضبابياً بشكل متزايد. لعقود من الزمن، درس علماء الاجتماع كيف تقرر العائلات من يقوم بالعمل المأجور ومن يقوم بالعمل غير المأجور في المنزل، مثل الطبخ والتنظيف ورعاية الأطفال. هناك ثلاث أفكار رئيسية وجهت هذا التفكير: أن الشخص الذي يمتلك المزيد من وقت الفراغ يقوم بمزيد من الأعمال المنزلية، وأن الشخص الذي يمتلك المزيد من المال يمكنه التفاوض للقيام بمجهود أقل، وأن الناس غالباً ما يقومون بالأعمال المنزلية لإثبات أدوارهم الجندرية. وفي الوقت نفسه، انفجر نوع جديد من الاقتصاد، حيث يكسب الناس المال من خلال التطبيقات والمنصات الرقمية، ويتولون وظائف مرنة ولكنها غالباً ما تكون غير مستقرة، مثل القيادة لخدمات النقل التشاركي أو توصيل الطعام. وبينما نعرف الكثير عن كيفية تأثير هذه الوظائف الرقمية على راتب العامل أو مستويات التوتر لديه، إلا أننا نعرف القليل جداً عن كيفية تغييرها للحياة داخل المنزل. هل توفر هذه الوظائف الجديدة الوقت للعائلة، أم أنها تخلق ضغوطاً جديدة؟ هل تسمح للعائلات باستئجار مساعدة، أم أنها تجبر أحد الزوجين على البقاء في المنزل لإدارة شؤون الأسرة؟
وضع باحثون في الصين هدفاً للإجابة على هذه الأسئلة من خلال النظر في مسح وطني شامل شمل أكثر من 13,000 أسرة تم إجراؤه في عام 2023. أرادوا معرفة ما إذا كان الأشخاص الذين يعملون عبر المنصات الرقمية ينظمون حياتهم الأسرية بشكل مختلف عن أولئك الذين يشغلون وظائف تقليدية. ركزت الدراسة على ثلاث نتائج محددة: ما إذا كانت العائلات تشتري خدمات مثل التنظيف أو رعاية الأطفال لاستبدال العمل غير المأجور، وما إذا كان الزوج/الزوجة للعامل يعمل، وما إذا كان العامل مضطراً لترك وظيفته لرعاية الواجبات العائلية. كما أولى الباحثون اهتماماً وثيقاً بالنوع الاجتماعي (الجندر)، حيث اختبروا ما إذا كانت التأثيرات تختلف بين الرجال والنساء، وتحققوا من نتائجهم باستخدام أساليب إحصائية صارمة لضمان أن الأنماط حقيقية وليست مجرد صدفة في البيانات.
كشفت النتائج عن صورة أكثر تعقيداً ومفاجأة من النظرة الشائعة لعمال المنصات كعمال يكافحون في ظروف غير مستقرة. أظهرت البيانات أن عمال المنصات في هذا المسح الوطني كانوا مختلفين تماماً عن الصورة النمطية؛ فقد كانوا أصغر سناً، وأكثر تعليماً، وعاشوا في أسر ذات دخل أعلى بكثير من أولئك الذين لا يعملون عبر المنصات. في الواقع، كانت هذه الأسر في الغالب أسرًا ذات دخل مزدوج، مما يعني أن كلا الشريكين يعملان. يتحدى هذا الاكتشاف فكرة أن عمل المنصات هو مجرد ملاذ أخير لمن لديهم خيارات قليلة؛ ففي هذه المجموعة من البيانات، بدا الأمر وكأنه خيار اتخذه قطاع من السكان يتمتع بالثراء والتعليم النسبي.
عندما نظر الباحثون في كيفية تأثير هذه الوظائف على تقسيم العمل في المنزل، وجدوا نمطاً واضحاً ومتميزاً مدفوعاً بالنوع الاجتماعي. فالأسر التي تعمل فيها المرأة عبر منصة رقمية كانت أكثر عرضة بشكل كبير لإنفاق المال على الخدمات المنزلية، مثل استئجار شخص للتنظيف أو رعاية الأطفال. وتحديداً، كانت النساء اللواتي يعملن عبر المنصات أكثر عرضة بنسبة 2.8 نقطة مئوية لشراء هذه الخدمات مقارنة بالنساء اللواتي لا يعملن عبر المنصات. يشير هذا إلى أن هؤلاء النساء كن يستخدمن الدخل من وظائفهن الرقمية لـ "شراء حريتهن" من بعض الأعمال المنزلية غير المأجورة التي تقع تقليدياً على عاتهن. ومع ذلك، لم يحدث هذا التأثير بالنسبة للرجال؛ إذ لم يظهر عمال المنصات من الرجال أي زيادة في شراء الخدمات المنزلية، مما يشير إلى أن الدخل الإضافي أو مرونة الوقت من وظائفهم لم تؤدِ إلى تحول مماثل في الترتيبات المنزلية.
كما كشفت الدراسة عما لم يحدث. فقد تساءل الباحثون عما إذا كانت الساعات غير المنتظمة لعمل المنصات قد تجبر الشريك على التوقف عن العمل لكي يدير المنزل. أظهرت البيانات العكس تماماً: فكان أزواج/زوجات عمال المنصات أكثر عرضة للتوظيف، وليس أقل. يشير هذا إلى أن هذه الأسر لم تكن تتحول إلى نموذج المعيل الواحد حيث يبقى أحد الشريكين في المنزل لإدارة الأسرة، بل كانت تحافظ على هيكل الدخل المزدوج. علاوة على ذلك، وجدت الدراسة أن الأسر التي تضم عمال منصات أنفقت أقل على التعليم من الأسر الأخرى، وهو اكتشاف ربطه الباحثون بحقيقة أن هؤلاء العمال يميلون إلى كونهم أصغر سناً وغالباً ليس لديهم أطفال في سن الدراسة بعد.
إن أحد أهم المساهمات لهذا العمل هو الإدراك بأن "عامل المنصة" ليس مجموعة واحدة متجانسة. فالأشخاص الذين شملهم هذا المسح الوطني بدا شكلهم مختلفاً تماماً عن سائقي التوصيل وسائقي النقل التشاركي الذين تظهر قصصهم غالباً في الأخبار والدراسات الصغيرة المركزة. تضمنت بيانات المسح المزيد من المهنيين وذوي الدخل المرتفع، بينما غابت عنها العديد من العمال المهاجرين الذين يعيشون في مساكن مشتركة أو غرف سكنية وقد يكونون أكثر عرضة للاستغلال. وهذا يعني أن تجربة العمل عبر المنصة ليست هي نفسها للجميع؛ فهي تختلف بشكل كبير بناءً على من أنت وكيف يتم تصنيفك. وتخلص الدراسة إلى أنه بينما يمكن لعمل المنصات أن يوفر للمرأة وسيلة للهروب جزئياً من عبء العمل المنزلي غير المأجور عبر شراء الخدمات، إلا أنه لا يحل تلقائياً القضايا الهيكلية الأعمق المتعلقة برعاية الأسرة. وتشير النتائج إلى أن تأثير الوظائف الرقمية على المنزل ليس قصة بسيطة عن المرونة أو المشقة، بل هو واقع معقد تشكله النوع الاجتماعي، والدخل، ونوع العمل المحدد.
غارق في أبحاث مجالك؟
تصلك نشرة يومية بأحدث الأبحاث المطابقة لكلماتك البحثية المفتاحية — مع ملخصات تقنية، بلغتك.