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566 Arbeiten

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Beyond Gender: A Mixed-method Study of Intersectional Exclusion from WASH Services for Women and Persons with Disabilities in Rural Ethiopia

Diese Mixed-Methods-Studie im ländlichen Äthiopien zeigt auf, dass Frauen und Menschen mit Behinderungen trotz politischer Verpflichtungen aufgrund eines Zusammenwirkens von infrastruktureller Unzugänglichkeit, finanziellen Beschränkungen, soziokulturellen Normen sowie institutionellen Versäumnissen in der Governance und Überwachung einer systematischen, sich verstärkenden Exklusion von WASH-Dienstleistungen ausgesetzt sind.

Abireham Misganaw Ayalew2026-07-02
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Internal Supervision Architecture and Police Service Behavior Within the Indonesian National Police (Polri): A Systematic Literature Review

Diese systematische Literaturübersicht zeigt auf, dass die internen Aufsichtsmechanismen der indonesischen Nationalpolizei (POLRI) durch strukturelle Ineffizienzen und eine paramilitärische Kultur behindert werden, was gesetzgeberische Reformen, technologische Integration und einen kulturellen Wandel hin zu verfahrensrechtlicher Gerechtigkeit erforderlich macht, um das Dienstverhalten effektiv zu verbessern.

Wik Deny Jatmiko, Moses Glorino Rumambo Pandin2026-07-02
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Research on the Collaborative Innovation Network of Chinese Patent Medicine Patents in the Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area Based on SNA Method

Diese Studie verwendet die soziale Netzwerkanalyse und das Quadratic Assignment Procedure auf Patentdaten aus den Jahren 2016–2024, um aufzuzeigen, dass das Innovationsnetzwerk für chinesische Medizin in der Guangdong-Hongkong-Macao Greater Bay Area eine Kern-Peripherie-Struktur aufweist, die um Guangzhou und führende Institutionen zentriert ist, sich seit 2021 hin zu einer Multi-Stakeholder-Kollaboration mit zunehmender grenzüberschreitender Integration entwickelt hat und signifikant durch geografische sowie technologische Nähe vorangetrieben wird.

Xinyue Pan, Qingli Tan2026-07-02
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The Impact Of Leadership Style, Work Culture, And Motivation On Contract Workers Performance In Outsourcing Companies In Batam City

Diese systematische Literaturübersicht zeigt auf, dass im Outsourcing-Sektor von Batam die Leistung von Vertragsarbeitern am effektivsten durch ein synergetisches Rahmenwerk aus transformationaler Führung, einer ausgewogenen Clan-Markt-Arbeitskultur und nicht-monetiver intrinsischer Motivation gesteuert wird, wobei organisationale Gerechtigkeit und psychologische Verträge als kritische Mediatoren dienen.

Tito Panji Nugroho2026-07-02
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The Classroom Enactment of PISA-Aligned Curriculum Reform in Indonesian Textbooks

Diese qualitative Fallstudie zeigt auf, dass indonesische Lehrkräfte der fünften Klasse das neue, an PISA angelehnte Lehrbuch *Bergerak Bersama 2024* zwar als wertvoll wahrnehmen, jedoch dessen Aufgaben zu höheren Kompetenzen im Unterricht aufgrund struktureller Beschränkungen wie Zeitlimits und Ressourcenknappheit systematisch vereinfachen oder auslassen, was zu einer signifikanten Lücke zwischen den intendierten Lehrplanzielen und der tatsächlichen Unterrichtspraxis führt.

Asep Nurjamin, Lucky Rahayu Nurjamin, Yustika Nur Fajriah, Agung Setia Budi2026-07-02
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School community relations and youth subjectivities in vulnerable urban contexts of Cali Colombia

Durch eine qualitative ethnografische Studie über Highschool-Schüler in vulnerablen urbanen Kontexten von Cali, Kolumbien, offenbart dieser Artikel, wie die Beziehungen zwischen Schule und Gemeinschaft als ein affektives und symbolisches Gefüge fungieren, das Resilienz und Sinnstiftung fördert, und plädiert für eine Pädagogik, die auf menschlicher Würde, Fürsorge und Dialog basiert, um ökonomische und soziale Gewalt zu bewältigen.

Daniel Campo Sarria, Harold Manzano Sánchez, Gloria Cecilia Pérez Díaz2026-07-02
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Social Privilege and Perceived Economic Position: Rank Inflation in the U.S. and India

Diese Arbeit zeigt, dass sozial dominante Gruppen in den USA und Indien eine „Ranginflation“ erleben, indem sie sich selbst als wirtschaftlich höhergestellt und zufriedener wahrnehmen als Minderheiten mit vergleichbarem Einkommen, ein Phänomen, das durch sozialen Privileg getrieben wird, welches antiredistributive Einstellungen prägt und die Interpretation von Maßnahmen zur wirtschaftlichen Selbstwahrnehmung verkompliziert.

Ritika Goel2026-07-02
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Constructing sustainability science: a reflexive analysis of the boundary problem to define a scientific field

Diese Arbeit analysiert 22 scientometrische Kartierungen der Nachhaltigkeitswissenschaft, um aufzuzeigen, dass deren Rückgriff auf nominalistische Strategien zur Grenzziehung und schwache Validierungspraktiken zu völlig divergierenden Feldporträts führt, und argumentiert daher für einen reflexiven, transparenten und multimethodischen Ansatz zur Abgrenzung interdisziplinärer Domänen.

Julien Vanhulst, Alejandro Espinosa-Rada2026-07-02
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Perceived Fairness of Algorithm Driven High Stakes Examinations The Role of Statistical Equivalence System Transparency and Explanation in Shaping Trust Legitimacy and Acceptance

Diese Studie untersucht, wie technische Faktoren wie statistische Äquivalenz und algorithmische Opazität zusammen mit Systemtransparenz und Erklärungen die Wahrnehmung von Studierenden hinsichtlich Fairness, Vertrauen und Akzeptanz von algorithmengesteuerten Prüfungen mit hohem Einsatz beeinflussen, wobei sie aufzeigt, dass während statistische Faktoren die wahrgenommene Fairness antreiben, klare Erklärungen und Fairness die entscheidenden Prädiktoren für algorithmische Legitimität und Akzeptanz sind.

DRMOHAMMAD ALAWNEH, Prof. Nedal Alshraifin2026-07-02
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Mental health and transition among the First-Year Students at one South African University

Geleitet von Schlossbergs Transitionstheorie identifiziert diese qualitative Studie über zwölf Studierende im ersten Jahr an einer südafrikanischen Universität Alkoholmissbrauch, Kriminalität, Homophobie und riskantes Sexualverhalten als zentrale psychische Herausforderungen während ihres Übergangs, während sie gleichzeitig Religiosität und institutionelle Unterstützung als entscheidende Schutzfaktoren hervorhebt.

Lukhanyo Bacela, Jabulani Gilford Kheswa, Vuyokazi Pearl Lupuwana, Mvuyisi Notole2026-07-02