Negative Affect Links Negative Feedback to Cognitive and Motivational Engagement
Diese Studie nutzt eine Mikroprozess-Perspektive sowie die PSI-Theorie, um aufzuzeigen, dass negatives Feedback einen dualen Pfadmechanismus auslöst, bei dem unmittelbarer negativer Affekt und aufgabenbezogenes Grübeln gleichzeitig kognitives und motivationales Engagement vorantreiben können, obwohl das Feedback direkt dazu neigt, dieses zu reduzieren, wenngleich Achtsamkeit keinen moderierenden Einfluss auf diese spezifischen Reaktionen hatte.