The Role of Experiential Learning and Transfer of Learning in the Development of Teacher Training Institutions as Learning Organizations: A Study of Teacher Training Institutions in Jaipur District
Diese Untersuchung von Lehrerbildungsinstitutionen im Distrikt Jaipur nutzt die PLS-SEM-Analyse, um aufzuzeigen, dass während das Organisatorische Lernen die institutionelle Entwicklung als Lernende Organisationen direkt fördert, dieser Prozess durch das Erfahrungsbasierte Lernen als Mediator signifikant gestärkt und durch die direkte Anwendung von Fertigkeiten durch den Transfer von Lernen unterstützt wird, obwohl Letzteres nicht als signifikanter Moderator wirkt.