Gene-Culture Coevolution Favours the Emergence of Traditions in Mate Choice through Conformist Social Learning

Stellen Sie sich eine Welt vor, in der die Wahl unserer Partner nicht nur davon abhängt, wen wir attraktiv finden, sondern auch davon, wen alle anderen wählen. Lange Zeit glaubten Wissenschaftler, dass für die Entstehung einer „Tradition“ bei der Partnerwahl (wie etwa ein bestimmter Kleidungsstil oder ein bestimmter Typ Partner, der populär wird) Menschen einen sehr ausgeklügelten Gehirntrick benötigen würden: Konformität. Das bedeutet, man müsste die Minderheit aktiv ignorieren und die Mehrheit überproportional stark kopieren, wie etwa eine Menschenmenge, die plötzlich entscheidet, rote Hüte zu tragen, nur weil 51 % der Menge rote Hüte tragen.

Dieses Paper legt nahe, dass dies nicht die ganze Geschichte ist. Die Autoren argumentieren, dass sich die Regeln völlig ändern, wenn man Kultur (was wir von anderen lernen) mit Genen (womit wir geboren werden) mischt. Sie nutzten Computersimulationen, um dies zu testen, wobei sie die Präferenzen der Frauen als etwas behandelten, das von Freunden gelernt wird (Kultur), und die Merkmale der Männer als etwas, das von Eltern weitergegeben wird (Gene).

So haben sie es aufgeschlüsselt:

1. Der alte Weg (Das kulturelle Modell)
In ihrer ersten Simulation verhielten sie sich wie traditionelle Experten der kulturellen Evolution. Sie fanden heraus, dass für eine Tradition, die Bestand hat, das „Kopieren“ massiv sein musste. Man musste diese starke Voreingenommenheit haben, dass wenn 60 % der Gruppe ein Merkmal mochten, man dieses Merkmal viel stärker mögen musste, um einen dauerhaften Trend zu erzeugen. Es war wie ein Schneeball, der nur anrollte, wenn man ihm einen gewaltigen Stoß gab.

2. Der neue Weg (Das Gen-Kultur-Modell)
In ihrer zweiten Simulation fügten sie eine Wendung hinzu: Sie trennten was man lernt von was man tatsächlich tut.

• Lernen: Man hört von seinen Freunden, dass „Typ A“-Partner großartig sind.
• Realisieren: Aber wenn man sich auf die Suche nach einem Partner macht, kann man nur aus den Menschen wählen, die tatsächlich da sind.

In diesem Szenario fanden sie heraus, dass Traditionen selbst mit einfachem Kopieren entstehen konnten. Man benötigte nicht diese schwerfällige „unverhältnismäßige Voreingenommenheit“. Warum? Wegen einer Rückkopplungsschleife zwischen den Genen und der Kultur.

Die Analogie: Die Tanzfläche und der DJ
Stellen Sie sich das wie eine Tanzfläche vor.

• Die Gene sind die Tänzer (die Männer).
• Die Kultur ist die Playlist (die Präferenzen der Frauen).
• Der DJ ist das soziale Lernen (jemandem zu sagen, welches Lied gerade populär ist).

In der alten Sichtweise musste der DJ schreien: „Jeder tanzt zu diesem Lied!“, damit ein Lied zu einer „Tradition“ wurde, selbst wenn nur wenige Leute dazu tanzten.

In der neuen Sichtweise sagt der DJ einfach: „Hey, dieses Lied ist populär.“ Die Frauen (Lerner) hören das und wollen dazu tanzen. Aber hier ist der Clou: Da die Männer (Gene) sich auch dazu entwickeln, bessere Tänzer für genau dieses Lied zu sein, tauchen auch mehr Männer auf, die bereit sind, dazu zu tanzen. Das Lied wird nicht nur deshalb populär, weil der DJ geschrien hat, sondern weil die Tänzer und die Musik einander verstärken. Die Popularität des Liedes ließ mehr Tänzer erscheinen, und die Anwesenheit dieser Tänzer machte das Lied noch populärer.

Das Fazbeitrag (The Bottom Line)
Das Paper kommt zu dem Schluss, dass wir keine komplexen, super-konformen Gehirne brauchen, um Traditionen bei der Partnerwahl zu erschaffen. Wenn unsere gelernten Präferenzen mit der tatsächlichen Verfügbarkeit von Partnern (die durch ihre Gene geformt werden) interagieren, reicht einfaches Kopieren aus, um starke, dauerhafte Trends zu erzeugen.

Dies verändert unser Verständnis der kulturellen Evolution. Es deutet darauf an, dass viele Verhaltensweisen, die auf Ressourcen basieren (wie das Finden eines Partners), viel leichter als Tradition entstehen können, als wir dachten, solange das „Lernen“ und die „Realität“ der Situation zusammenarbeiten. Es ist ein Aufruf, Kultur und Gene nicht als getrennte Dinge zu betrachten, sondern sie als ein Team zu sehen, das Traditionen gemeinsam aufbaut.