Artificial Intelligence in Green Human Resource Management: Examining the Mediating Role of Employee Engagement in Attaining Organizational Sustainability
Esta revisión bibliométrica y crítica revela que el naciente campo de la Gestión de Recursos Humanos Verde habilitada por IA pasa por alto en gran medida el compromiso del empleado como un mecanismo mediador para la sostenibilidad organizacional, lo que impulsa a los autores a proponer un marco de doble vía y una agenda de investigación para guiar estudios futuros sobre cómo la IA puede construir o erosionar el compromiso para lograr resultados ecológicos.